どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
クライアントのマーケティング課題に対して、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画へ橋渡しを行います。本質課題を発見し、顧客に解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、クライアントが抱える課題の解決へと導きます。ワンショットの業務に留めず、継続的な提案とPDCAにより、顧客の事業成長に貢献していく仕事です。

■【特色１】リアルとデジタルを融合させたプランニング
クライアントの課題解決に向け、打ち手ニュートラルに、リアルとデジタルを織り交ぜた最適な顧客体験を設計。それにより、行動データや購買データを取得、分析、活用が可能とし、ROI向上に努めます。生活者やショッパーの打ち手ニュートラルな体験設計は、当社グループの最も得意とすることの一つです。
手法例：ID-POSデータやWEBログ等、あらゆる行動データの分析から、本質課題の抽出。顧客体験設計と施策成果のトラッキングにより、PDCAをまわし、マーケティングのみならず顧客事業成長に併走。

■【特色２】購買～ブランドファン育成までコミットする施策設計
グループの強みであるテレビやデジタル広告による「集客メディアからリテールメディア～CRMをパッケージング」したプランニング。認知から購買に至るブランド体験ジャーニーを型化し成功法則を見出します。それに基づき、購買促進から顧客化後のファンへの育成までをコミットするプランニングと全体設計を行います。
手法例：当社独自の集客ソリューション、ライブコマース、LINE販促～CRMを組み込んだ、デュアルファネル施策設計。

■具体的なプランニング作業の流れ
・WHY（課題抽出）～WHO（ターゲット）～WHAT（提供価値）を定め、HOW（施策）を立案。
・デジタル販促キャンペーンやテクノロジーやリアルの醍醐味を駆使した体験設計、店頭施策やリテールメディア活用、広告展開までカバーした、リアル＆デジタル統合型のプランニング。
・クライアントの事業成長に伴走できるようなデータ取得・分析が可能なスキームを組み込む。
・同部署のクリエーティブチームやデータマーケティングチーム、その他社内専門部署との連携は必須。
・制作部署と連携し、フィジビリティや実行力を担保したプランとして仕上げる。
求められるスキルは: 必須【必須】
・リアル＆デジタル統合型のコミュニケーションプランニングの実務経験
・意図を的確に伝える企画書作成能力、ならびに、プレゼンテーション力
・戦術立案（施策立案・設計）のみならず、戦略領域や本質課題を発見する力
・事業会社/広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける３年以上のご経験

【歓迎条件】
・テクノロジーを活用したソリューションや販促設計や具体施策の提案、実行経験
・KPI設計力、分析の実務経験
・業種、業界や手法別販促のノーム値（経験と定量水準）を持っている方
・数十人規模の関係者と協働する大規模プロジェクトの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
・働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能となっています。
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。

【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：460万～850万円
※想定賞与を含みます。
※地域手当、リモートワーク手当を含みます。
※月30時間の時間外勤務手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・通勤手当有 ※当社規定による
・家族手当有 ※正社員のみ支給
・定年有 ※雇用形態による
・退職金有 ※正社員のみ支給

【その他制度】
社有保養所・リゾート契約施設・フィットネスクラブ/育児・介護休業/各種見舞金/確定拠出年金(正社員のみ)
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・有給休暇：初年度最大10日
どんな選考プロセスか: 面接（2回～）、その他（WEB適性検査等）

MK03 コミュニケーションプランナー

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