- なぜ募集しているのか
- 近年の働き方に対する企業ニーズの高まり、社会の変化の予兆を踏まえ、事業の成長拡大と持続的成長を確固たるものにするため、事業を推進するリーダー層、また組織をマネジメントしていくマネージャーと言った幹部人材の募集を行うことになりました。
- どんな仕事か
-
人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。●複数の労務アウトソーシングプロジェクトのマネジメント、リーディング
人事労務支援事業の主事業であるアウトソーシング事業を推進する役割です。複数の顧客企業の労務アウトソーシングプロジェクトチームをマネジメントし、安定した高品質のサービスを提供する一方で、アカウント企業に対する提案やリレーションの強化を行い、顧客企業の価値向上と事業の収益向上を目指します。
【マネジメントするメンバーの業務】
クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援、プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行っています。
クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行う
クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、ＥＨＲシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います
お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走します。 - 求められるスキルは
-
必須 ・正社員5名以上のマネジメント経験3年以上
・PCスキル/事務処理スキル（特にExcelで関数等を利用した業務経験）歓迎 ・給与計算の実務経験
・人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
・法人顧客に向けた提案折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（実働8時間 60分休憩）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00)
※残業時間：30時間程／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
-
関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、産前・産後、育児、特別、有給休暇
掲載期間20/02/18～20/03/02
求人No.ENPCC-215506
