- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。会社の運営に不可欠な労務業務の属人化を解消し、業務改革に取り組んでいく方針です。
- どんな仕事か
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労務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。＜具体的には＞
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き業務
・労務管理全般
・勤怠管理
・新卒採用、中途採用に関わる業務
・人財育成業務 等
※労務と採用の業務の割合は、7:3です。
メイン業務：給与計算・社会保険等の労務業務をベテラン・スタッフとペアでご担当頂きます。
サブ業務：部門状況を踏まえて採用業務や人材育成をご担当頂きます。採用業務に関しては、新卒採用を中心に、インターンシップ開催や選考、採用施策検討をチームでご担当頂きます。
＜ゆくゆくは＞
人材育成、人事制度の企画・構築や組織風土改革など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せしていきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務全般（給与計算・賞与計算・社会保険実務、入退社の手続き）に関する実務経験をお持ちの方歓迎 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
・採用（新卒・中途）や人材育成の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:10 ※フレックス制（コアタイム10時～15時10分）
月平均残業時間 約20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定給付型＋確定拠出型）、既婚者社宅（荻窪）、独身寮（津田沼）、保養所（山中湖）、大手リゾートクラブ法人会員、生命保険（保険金4000万円；会社負担にて加入）、ガン診断時給付金（200万円）、米国特許法律事務所トレーニー
弁理士資格取得支援制度、各国特許法に関する社内勉強会、社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー、OJT海外研修、英会話スクール受講支援、通信講座受講支援、定期健康診断、配偶者健康診断、財形貯蓄、社員持株制度、提携住宅ローン、クラブ活動（野球、サッカー、スキー、テニス、ゴルフ、華道、英会話、中国語会話 ほか）、弁理士資格取得支援休暇
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間20/02/18～20/03/02
求人No.ENPCC-214545
