- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員採用です。既存の主力商品をはじめ、予防医学というクリニックの医師と共に商品監修・共同開発した、化粧品・健康食品などを手がける同社。第２成長期を迎えており、過去の慣習にとらわれない新しい人事の基盤を一緒に作っていただける、あらたな人事メンバーを募集します。
- どんな仕事か
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人事企画をメインに人事業務を幅広くお任せ致します。労務や給与計算などの事務領域の業務は少なく、経営陣と売上目標達成や次世代の事業計画を想像しながら、採用や育成、制度設計を行う業務です。
<業務の詳細>
■組織開発
■人事戦略構築
■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営陣への提案
■新卒採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
■中途採用の戦略・企画立案、運用、効果検証
■育成・研修制度の戦略・企画立案、運用
■企業の成長に合わせた人事制度企画、運用 など
＜入社後の動き＞
最初の数カ月は現場メンバーより同社の人事の仕事の流れについてレクチャーします。徐々に役員との打ち合わせにも同席していただき、プロジェクトにも入っていただく予定です。
組織における人事的な課題を解決するために、採用・育成・制度設計・組織開発…などの幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業をリードしながら業務を推進していただく裁量の大きいポジションです。
入社3～6カ月後には、には、プロジェクトリーダーとして1つのプロジェクトをお任せ致します。 - 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上
経験：人材業界での営業経験をお持ちの方
法人企業への採用案件に関する提案をされていた方、人事系のコンサルとして法人担当をされていた方を想定 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15～18:15（所定労働時間8時間 休憩60分）
※1時間の早帰り制度あり。17:15以降帰宅OK。
月平均残業時間／20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度
・社員旅行（沖縄、グアム、ハワイなど）
・各種サークル活動（野球・フットサル・ゴルフ・テニス・釣り・ボート・料理）
・飲みにケーション制度（社員同士の親睦を深める会）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は終業時刻16：00まで）
・プレミアムタイム（17：15以降は定時前終了可能）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、有給休暇
掲載期間20/02/18～20/03/02
求人No.ENPCC-215501
