なぜ募集しているのか: 【当社について】
当社は、世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。現在では世界40以上の国と地域に展開しております。国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。
どんな仕事か: 世界各地域・各国の事業体と連携しながら、人材戦略の企画・運営を担っています。
経営人材育成から海外赴任者支援、企業文化浸透まで幅広い領域で活躍いただきます。
（1）海外幹部人事
海外事業体の経営層や人事担当者と連携しながら、世界各国の子会社・関連会社におけるローカル経営人材の育成・評価・サクセッション計画の運営に携わり、グローバルな事業成長に人材面から貢献する業務です。海外事業体のみならず、経営企画部門やリスク部門など社内の関係部門とも協調して進めるため、人事の専門性に加え、事業に関する知見も身につけることができます。
• グローバル幹部人材の評価・報酬制度の運営
• サクセッションプラン（後継者計画）の策定・管理
• タレントレビューや人材アセスメントの実施
• 各地域経営陣・人事部門との連携による次世代リーダー育成施策の企画・推進

（2）海外労政（海外出向者／ICT）
海外赴任者および海外グループ会社からの招聘外国人社員が安心して活躍できる環境を整備するため、世界各国の人事担当者や専門家と連携しながら、各国の制度・法令を踏まえた人事労務運営を実施し、国境を越えた人材活用を支えるグローバルな業務領域です。

• 海外赴任者、日本人出向者およびICT（Intra-Company Transferee）の給与・福利厚生制度運営
• 社会保険・税務対応および各種専門家との調整
• ビザ・就労許可取得支援
• 赴任・帰任に伴う各種手続き、生活立上げ支援
• 各国の法規制・労働環境変化を踏まえた制度改善
• グローバルモビリティ施策や人材循環スキームの企画推進

（3）海外研修・コーポレートカルチャー展開
当社グループは、トヨタの価値観や理念を大切にしている企業です。トヨタウェイやコーポレートバリューの浸透を通じて、世界中の従業員が共通の価値観を持って活躍できる組織づくりを推進します。グループの一体感の土台を担う、意義の大きい仕事です。
• 海外地域本部/海外子会社のローカル幹部人材育成研修の企画・運営
• グローバルのTFSグループ全体に向けたコーポレートバリュー・企業理念浸透施策の企画・推進
• 海外事業体向けワークショップやフォーラムの運営
• グローバル人材ネットワーク構築支援
• 各地域の人材育成ニーズを踏まえた新規プログラム開発
求められるスキルは: 必須【必須】
・英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須）
※英語の使用場面
　海外事業体の経営層・人事担当者との英語での会議、英文メール・資料作成・研修等の企画運営など

・ビジネスサイド・事業サイドの経験（課題創造・解決をリードする能力）
・チームワークで仕事をすることへの適性
・仕事へのコミットメントレベルが高い方

歓迎【歓迎】
・人事実務経験、各種人事関連法令知識

【その他】
・コミュニケーション能力が高い方（関係者との関係構築）
・誠実な方
・深い思考と行動力のバランスが良い方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月/条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 組織構成グループ長1名、主任クラス3名、総合職1名、業務職2名
どこで働くか: ＜愛知県＞
名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー15F
※将来的に東京オフィスへの転勤、海外駐在の可能性がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制　8時間00分（休憩60分）
コアタイム無
※平均残業時間13時間、残業手当あり残業時間に応じて1分単位で支給
給与はどのくらい貰えるか: 【形態】月給制
【備考】月給￥388,000～基本給￥380,000～諸手当(一律支給)￥8,000～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【年収例】
・30代前半：月給437,500円、年収1,021万円（残業30H込）
・30代後半：月給487,500円、年収1,122万円（残業30H込）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■賞与実績：年2回
待遇・福利厚生は: 借上社宅の会社負担分：家族帯同は105,000円/月（東京）・80,000円/月（名古屋）　
単身は70,000/月（東京）・50,000円/月（名古屋）
敷金礼金は規定により支給
※40歳または管理職昇格まで支給

単身赴任手当：旅費15回分/年に加え60,000円/月（配偶者扶養の場合）を支給
帰省旅費（単身赴任の場合）：24回分/年

家族手当：対象1名につき25,000円/月　
食事手当：8,000円/月
通勤手当：会社規定に基づき実費を支給
在宅勤務手当：200円/日

【その他制度】
カフェテリアプラン（90,000円/年）　
退職金　確定拠出型年金　生命保険団体制度　団体自動車保険　資格取得補助　KINTO補助金ほか
※2019年4月より在宅勤務制度導入

【保険】
健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有

【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 年間休日121日（完全週休2日制、土日祝、年末年始5日間）　
有給休暇　入社時付与（初年度は按分計算あり）　最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: (1)書類選考（自宅からオンラインで適性検査GAB受検）
(2)一次面接（オンライン）
(3)二次面接（対面）※交通費支給
(4)最終面接（対面）※交通費支給
(5)内定　※2週間～1ヶ月間程で内定を予定しております。

【その他】
採用選考の一環として、選考プロセスおいて第三者機関によるバックグラウンドチェックを実施します。
チェックの実施にあたっては、応募者の同意を事前に取得します。

【名古屋】海外労政～トヨタ自動車株式会社100%出資企業～

人事（採用・教育など）