なぜ募集しているのか: 本ポジションでは、GSMでカバーする各疾患領域を担当するMSLメンバーを率い、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが求められます。また、マネジメント業務にとどまらず、部署内外での科学的ディスカッション、コーチング、プロジェクトマネジメント等を通じて、チームメンバーやステークホルダーとともに情報共有や問題解決にも積極的に関わっていただきます。
MSLマネージャーの仕事は多くのチャレンジが伴いますが、チーム単位でヘルスケアに対して大きく貢献することができます。また、当社のGSM領域がカバーする疾患領域（循環器・代謝、呼吸器、免疫など）を包括的にカバーすることにより、将来的にご自身のキャリアを広げていただくことも可能です。
これらの領域におけるMSLマネージャーとして勤務経験を有する経験者はもちろん、現在MSLとして勤務する方からの応募も歓迎します。「患者さんのために」働くことを目指す仲間をお待ちしております。
どんな仕事か: ・Medical affairs planに反映させる情報（インサイト等）のMedical Advisorへのインプット
・MSL活動が可能な人的リソースを確保、各種活動の進捗管理、実施を指示
・MSLの社内外活動がFM-SOP、厚生労働省の医療用医薬品の販売情報提供ガイドラインなどの社内外の規制に従っていることを確認
・MSLが担当疾患領域において最新知識を維持する為の教育プランを計画・実行
・MSLの職務能力開発プランの計画・実行
・MSLのスキルアセスメントの実行
・グローバル/ローカルの観点に沿ったHiring/Retainment戦略の開発と実行
・組織の改善点についてエグゼクティブディレクターへの積極的な提案
求められるスキルは: 必須・ストラテジーの理解と実行力
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・優れた交渉能力
・他者への影響力
・チーム員としての協調性
・チーム員を鼓舞し、インスパイアする能力
・高い倫理観とコンプライアンス意識、誠実さ
・医師、薬剤師、薬学博士あるいは生命科学分野の博士号を有する方、もしくは生命関連分野の修士号を有し、同分野の博士号の取得を計画している
・3年以上のMedical Affairsにおける職務経験を有すること。
・MSLとしての職務経験を有すること。
・ビジネスレベルの英語スキル（ライティングおよび会話）

歓迎・People Managementの経験
・コーチングスキル
・担当疾患領域における臨床知識、職務経験
・サーバント型/インクルーシブ型リーダーシップスタイル
雇用形態は: 正社員での採用です。
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 8:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：950万円～ 1499万円（ご経験による）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、健康とウェルネス関連プログラム、退職金/退職年金制度、財産形成貯蓄制度、特別休暇（婚姻時）、結婚祝金、結婚記念日祝金、パートナー登録制度、本人妊娠出産：通院休暇（有給）、産前産後休暇（無給）、積立休暇、出産一時金、出産育児一時金、出産手当金、出産休務金、配偶者妊娠出産：特別休暇（有給）、家族出産育児一時金、育児休業制度（最長60営業日有給）、育児時間、子の看護休暇、育児短時間勤務制度、保育料補助制度、ホームヘルプ補助、介護休業制度、介護休業給付金、高額療養費、高額介護合算療養費、借上社宅、転居までの旅費、宿泊料、赴任手当、共済会制度（出生祝金、死産見舞金、療養見舞金、労災による休職時の賃金補償、長期障害所得補償保険（GLTD）、総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）利用可（全国約4,000ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブ）他。
休日休暇は: 土日祝日、10月１日（創立記念日）、年末年始休暇（12月30日～１月4日）、有給休暇（初年度20日）、夏季休暇（５日間）
どんな選考プロセスか: WEBミーティング、面接2～3回を予定

【MSD/Medical Affairs MSL Manager】新薬開発に力を入れている大手企業

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