- どんな仕事か
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当社人事部は「人と組織の課題を解決し、経営に貢献する」ことをミッションとするチームです。優先度の高い課題を選び、次々と解決していくのが私たちの役割です。これまでの主な業務内容は以下の通りです
定常業務
• 表彰イベントの企画・運営
• 3ヶ月ごとの全社合宿の企画・運営
• 組織サーベイの設計・実施、結果分析
• カルチャー浸透施策の立案・実行
• 新入社員・組織長向けオンボーディングフローの設計・運用
• 評価制度の設計・運用
タスクフォース業務
• 人事制度ポリシーの策定
• 社内配置転換制度の設計・実装
• マネジメント体系化
• 試用期間制度の設計・導入
• 人事制度のアップデートフロー設計 など - 求められるスキルは
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必須 • 高いスピード感の中で手を動かし成果を出す能力歓迎 • エンタメ業界への関心
• 事業開発、組織開発、人事企画の経験
• イベント企画の経験
• プロジェクトマネジメントスキル
• 自ら手を動かして仕事を進めたい方
【求める人物像】
• 自ら考え、行動し、試行錯誤を楽しめる方
• 人前で話すことが得意、もしくは挑戦したいと思える方（全社イベントでの登壇機会が多いため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：4か月（契約社員として4か月間） - どんなポジション・役割か
- 人事担当
- どこで働くか
- 東京都港区
※リモート、出社どちらもあります - 勤務時間は
- フレックスタイム制
月火金：11時～18時30分 ※社員出社必須 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 7,020,000円
※経験・スキルに応じてご相談可能
※グレード報酬制度にて運用 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・作品作りに関連した漫画や本の購入できる図書制度
・動画配信サービス補助金あり
・ライフサポートにまつわる休暇（ライフイベントごとの社員が働きやすい環境をつくるための休暇制度が多数あり） - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）
※年4回土日に合宿実施 振替休日あり／独自休暇：法定有給休暇＋国民の休日（祝日）に相当する日数を有給休暇として付与
※土曜日にかかる祝日も含む - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→オフィス訪問→業務トライアル→内定
掲載期間25/02/20～25/04/16
求人No.QSZSH-265
