- どんな仕事か
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プロダクトサイド（エンジニア系職種）を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理
・カジュアル面談やオファー面談の実施
※面接は基本的に現場で実施しています。
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディアの運営や各種メディア掲載、イベント出展等）
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
・プロダクトサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 - 求められるスキルは
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必須
エンジニア経験者採用における以下いずれかの経験
・人材紹介、求人広告、SESまたは派遣サービスを扱った法人営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
歓迎 歓迎/尚可
・現場業務の経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・提案書や企画書等のPPT作成経験
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制度
・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- ５００－８００万円
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
掲載期間25/03/06～25/03/19
求人No.JBKG-JKK-220-1
