- どんな仕事か
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＜月次業務＞
・勤怠管理
・給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント
・パートナー報酬管理
・組織変更対応
・入退社対応
＜労務管理・制度運用＞
・社員からの労務相談対応
・顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更
・安全衛生管理、健康管理施策の企画・運用
・労働環境の整備・改善に向けた施策の立案
・各種庶務（ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、予防接種、有期雇用管理、避難訓練、他部署へのデータ連携等）
※ご希望に応じて、人事ポジション（採用、制度企画）との兼務も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・50名～300名程度の事業会社での労務実務経験2年以上
・いずれかの労務管理システムの使用経験
・労務に関する基本的な法令知識歓迎 ・第2種衛生管理者資格
・外注マネジメント経験
・組織変更や法改正に応じた規程整備の経験
・労務関連の業務効率化（システム導入、業務フロー改善）経験
・安全衛生・健康管理に関する業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 599万円
掲載期間25/04/18～25/05/01
求人No.WTH-s001
