- どんな仕事か
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～人材大手のパーソルと日本を代表する家電メーカー、パナソニックが出資するエンジニアリング会社～
■業務概要：
当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。
■業務詳細：
・人事制度改訂
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
※変更の範囲：会社が定める職種
＜キャリアの魅力＞
◎エンジニア在籍人数1,100名以上・大手企業の要望に応える優秀なエンジニアと働く環境。
◎定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パーソル×パナソニック）での人事ポジション
◎キャリアは【 マネジメント職 】【 専門職 】 から選択可能。
＜働きやすさの魅力＞
◎業界を代表する2社の出資による非常に安定した経営基盤を誇ります。
◎コアレスフレックス（始終業時間を6:30-21:45の間で自由に選択でき、中抜けも可能です）および在宅勤務が可能です。
◎年次の有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）を設けており、合計17日の休暇があります。
◎長期休暇も充実しております（2025年はGW8日、夏季11日、年末年始9日の計28日を予定）
◎平均年休取得日数は16.6日です。(2023年度) また離職率が低く、定着率が94.7%と長く働きやすい職場です - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記を全て満たす方
・人事制度企画、戦略的思考がありそれを活かした業務経験
・人事の潮流に関心があり先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジした経験
・経営・人事領域における学習意欲が高い方
歓迎 ■歓迎条件：
・先進でユニークな人事制度導入の企画立案の経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
・人事コンサルティング会社との協働経験を有する
- 雇用形態は
- ＜雇用形態＞
正社員 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※変更の範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／
神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 - 勤務時間は
- 8:45～17:30 （休憩45分）
※フレックスタイム制勤務もあり（コアタイムなし）
※勤務時間は勤務地により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～740万円
月給：390,000円～486,000円
賞与：4.4ヶ月分
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
※パーソル、パナソニックの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 休日休暇は
- ＜休日・休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日以上
■年間有給取得日数 16.6日/年（2023年度実績）
■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考 → 1次面接 →適正検査（Web） → 最終面接 → 内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
□応募～内定まで約1ヶ月
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.KUXYP-shitagaki4
