どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■ご担当いただく予定の業務
クライアント企業が保有する購買データやアンケートデータ、Webログデータなどを扱い、マーケティング施策の効果検証～改善に向けた施策立案を行いながら、クライアント企業のビジネス成長を支援していただきます。
大手メーカー、小売・飲食チェーンのビジネス課題をヒアリングし、データを活用して成果効果を企図するコンサルティング系業務がメインで、社内外のスタッフと多く携わる業務になります。
若手のメンバーが多いことから、OJT・勉強会を通じた後進の育成や組織対応力強化にも貢献いただくことを期待しています。

■具体的には
・データに基づいたクライアント企業の課題発見
・課題を解決するマーケティング施策の立案～実行
・マーケティング施策の効果検証およびPDCAサイクルの実現

【仕事内容の変更の範囲】
会社の指示する業務
求められるスキルは: 必須【必須】
・クライアント課題をヒアリングし、課題解決に向けたご経験
・アクセスログ、購買データなどのデータを活用した施策運用のPDCA業務経験　
・エクセルの基本的な関数操作経験（sum,if,vlookupなど）
・提案書の作成経験

【歓迎条件】
・クライアント業務対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
・働く場所はオフィス、自宅、クライアントを含む取引先、サテライトオフィスから、業務のコンディションに応じた合理的な判断で選択可能となっています。
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：460万～850万円
※想定賞与を含みます。
※地域手当、リモートワーク手当を含みます。
※月30時間の時間外勤務手当を含みます。
待遇・福利厚生は: ◆休暇に関する制度
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日/年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等

◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇

◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会

◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり

◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考の過程でWEB適性検査等がございます。
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。

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