なぜ募集しているのか: 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。
CEO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化
■ 業務内容
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント

■ 仕事の魅力
・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・自ら１から人事組織を作っていくことができる
求められるスキルは: 必須・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）
・マネジメント経験3年以上
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方

歓迎・上場企業における人事部門での経験
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事領域での業務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　
※給与改定は年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・EC手当
・Bookrove (書籍購入制度)
・ヨロラン！(オンボランチ支援)
・アクロー部 (部活支援)
・レクローブ (業務外イベント)
・ポジチャレ (社内公募制度)
・ベビーシッター利用補助
・PC・ディスプレイ支給
・通勤費全額支給/自転車通勤
・Sheworks (女性の働きやすさ支援)
・ヘヤワリ (家賃補助)
・健康診断費用負担
・オフィスグリコ
・無料ドリンク
・ストックオプション付与
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)
・アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇

人事部長候補

人事（採用・教育など）