職種未経験可／デジタルアカウントプランナー（広告全般）10253014｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

なぜ募集しているのか: 当社はリーディングカンパニーとして、事業主様に効果的な広告展開を実現しています。広がりを見せるマーケットをさらに拡大していくため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し、組織強化を図っていきます。
今回は、広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持ち、一緒に取り組むことができる方を求めています。成長意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。
・クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等の
　クリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など
・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、
　システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

＜入社後イメージ＞
入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進してもらいます
半年～1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
求められるスキルは: 必須《必須スキル》
・法人へ向けた提案型営業の経験（1年以上）
・チームと協力しながらプロジェクトを推進してきた経験
・論理的思考力と問題解決能力

【参考】メーカー、人材業界など様々な業界出身者が活躍しております。

《求める人物像》
・デジタルマーケティング（特にデジタル広告）への興味関心をお持ちの方
・粘り強く、未知の分野にも積極的にチャレンジすることが出来る方
・ハードな局面でもあきらめることなく、継続的に業務を実施出来る方
・チームや組織に貢献する意識がある方

歓迎《特に歓迎する経験》
・大手総合広告代理店、もしくはネット専業代理店で、大手広告主向けのデジタル営業／プランナー経験がある方（案件
　規模1,000万円以上）
・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
・クライアントの意思決定者との関係構築および交渉のスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回
賞与年2回（3月・9月）
通勤手当
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
福利厚生
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒SPI⇒1次面接（事業部長）⇒適性検査⇒最終（部門長、執行役員）⇒内定⇒オファー面談（事業部長）