アプリケーションエンジニア/リーダー候補(通信業界向け)【住友商事G/10期連続増収増益】
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掲載期間25/04/11~25/04/24 求人No.ENPCC-529236

アプリケーションエンジニア/リーダー候補(通信業界向け)【住友商事G/10期連続増収増益】

SE(Web・オープン系)

年収450万円~699万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
同部では大手通信キャリア向けに、東京拠点から日本国内のリモート開発拠点と連携し、モバイル端末による店頭契約業務などフロントシステムからバックエンドまで一気通貫の大規模業務アプリケーション開発を行っています。
お客様からのご期待の高さから、ビジネス拡大のためのさらなる体制強化に向けて募集します。
どんな仕事か
入社後は下流工程から参画していただき、徐々に対応工程を広げて要件定義~リリース、保守/運用といった一連のフェーズを担当いただきます。プロジェクトのローテーションを踏まえながら2~3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍いただき、将来的には数十名規模のPMへの道も目指せます。

■アサイン検討プロジェクト例
(1)通信事業者向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義~リリース)
(2)通信事業者向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義~リリース)
(3)通信事業者向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義~リリース)
(4)ICT商材販売会社向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義~リリース)

■入社後
入社2ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は面談を実施して、アプリ開発において専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます。
・入社3か月でITの基礎を確実に理解する
・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する
・入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる

■開発環境
・開発言語・フレームワーク:Java, SpringBoot, PL/SQL, TransactSQL, Angular, React, Vue.js, Typescript等
・コラボレーションツール:Redmine, GitLab, Slack, Teams等
・開発環境:Eclipse, ,Visual Studio等
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。

■魅力・働きがい
通信キャリア向けの様々なアプリケーションの開発、先端技術への挑戦・経験を通して、上級SEや技術リーダーとして成長でき、アプリケーションアーキテクト・プロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。
また、上流工程の経験を積み重ねることで将来的には企画、コンサルティングなどの経験・スキルを身に付けることができます。
通信キャリア向けの様々なアプリケーションの企画提案、開発を通して、上級SEや技術リーダーとしてのスキルを磨くことが可能です。

求められるスキルは
必須 アプリケーション開発のご経験(年数・言語不問)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■以下(1)(2)のいずれかへ配属となります。詳細は選考過程にてお伝えします。
(1)顧客先:東京都内
(2)本社:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント/東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩3分/ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所本社および支社、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~650 万円 月給制 基本給:273100円~599100円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間~34時間
固定残業代:46900円~171700円 超過分は全額支給
変動手当:学び手当 月5,000円
リモート手当 月5,000円
役職手当 

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。

■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業

■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業



【企業の特徴】

住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開



【ビジョン】

SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。

事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。



【特徴】

・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率

・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社
設立
1969年10月
従業員数
単体:非公開、連結:16,296名(2024年3月31日現在)
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