- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【成長拡大を続ける巨大マーケットへの挑戦】
店舗や商品を出せば売れる時代は終わり、今後は国内の主要モール（Amazon/楽天/Yahoo!ショッピング）や専門モール（アットコスメやZOZOタウン）、自社ECに加えてSNSまで数万点の商品の中からトップ10になるレベルの戦略が必要になっています。 更にユーザーの購買行動は多岐に渡り、各ECモールを横断し情報を収集し購買に至ります。 メーカーは今、そのEC攻略をする上で戦略を求めており、今回はそのメーカーの戦略立案を担う人材を募集します。
オプト変革期における、中期経営計画の中で新規事業に携わるポジションです。ネット広告市場2兆円→BtoBEC市場19兆円という大きな市場で共に挑戦できる方、 サービスを0→1で作る楽しさを味わいマルチに活躍できる方の応募をお待ちしています。
業務内容/ミッション
■ 「ECチャネル戦略部」とは
オプト内で誕生したEC領域にフォーカスした新規事業チーム。
自社開発SaaS「Oxcim」を武器に、「顧客の事業成長」を戦略策定から実行までワンストップで伴走支援しています。
■ 「Oxcim」とは
業界の黎明期からデジタルマーケティングを牽引してきたオプトのECモール知見をもとに開発したSaaS。ECモールでのマーケット分析、現状把握、競合分析、問題・要因分析まで、売上拡大に向けた戦略意思決定の武器となるソリューションです。複数のECモールを総合的に判断し、クロスチャネルで費用対効果を可視化できます。
■ 募集ポジション
・EC戦略コンサルタント
・戦略策定から施策実行まで、顧客の戦略パートナーとして伴走いただきます。
■ ポジションの魅力
・成長拡大を続けるマーケットへの挑戦
・新規事業立ち上げフェーズのため様々な役割・業務による成長機会
・自社開発SaaSを武器にできる独自性
・創業30年のオプトのアセットを活かした顧客への価値提供
■ 業務内容
・顧客のEC事業拡大に向けた戦略立案と実行支援の伴走コンサルティング
・ECモールで商品を販売するメーカー企業等へのコンサルティング
- 戦略立案、モール運営実務、モール広告運用の実行支援
・自社開発 SaaS「Oxcim」を武器にしたデータマーケティング
・モールにおける売上拡大ナレッジの体系化と組織還元
- 集客施策、セール・ポイント等販促施策、MD施策 等 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
以下いずれかのご経験 2年以上
・ECモールのコンサルタント経験
- Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等
・広告会社 / デジタル広告関連企業でのコンサルタント経験
- アカウントプランナー、運用コンサルタント等
・事業会社でのEC事業経験
歓迎スキル
・戦略立案、コンサルタント経験
・O2O業務経験
・SNS運用経験
・SaaS事業、システム開発経験
・マネジメント経験
歓迎 求める人物像
・社内ベンチャーのような風土で、「主体的に」新たな価値創造に挑戦したい方
・新規事業における「変化の多い環境を楽しみながら」挑戦、成長機会を得たい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）
・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）
■標準労働時間
9:30～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 5,500,000円
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額：336,000円～406,500円
・固定残業代30h/月：67,200円～81,300円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金
・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・定年無し
・那須ワーケーション施設 無料提供
・18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース）
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：125日（2021年実績）
・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャレンジ休暇（社外の能力実践（副業）・自己研鑽に限定した特別休暇）
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間） - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
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一次面接
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適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます
掲載期間25/02/26～25/04/01
求人No.WTH-20250201
