- なぜ募集しているのか
- 【案件の魅力】
★地場企業向けの提案
・東海地域のビジネス拡大・業務効率化をITを通して支援・貢献
・これまで培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
【会社の魅力】
(1)地域の発展に貢献できる
東海地域に根ざした事業拠点として2003年7月に設立した当社。
各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが強みです。
(2)安定した経営基盤
圧倒的な財務基盤があり、グループの一員として堅実に成長を続けております。
(3)働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／自社受注案件メインで、顧客と１から仕組み作りに携わる／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験自治体住民情報システム向けインフラエンジニアとしてインフラ構築をお任せします。
要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。
経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。
【働きやすさ】
■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
【充実な教育体制】
■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
■VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支 える人員を募集したいと考えております。
【仕事の進め方】
■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・クラウド環境の設計・構築・運用経験
・AWS構築のご経験のある方歓迎 ・データベースエンジニアとしてのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員※試用期間：4ヵ月 (同条件)
- どんなポジション・役割か
- 静岡【公共・クラウド/インフラSE】
- どこで働くか
- 静岡支店
※原則転勤なし - 勤務時間は
- 所定勤務時間： 7.5時間/日 8:30～17:00
休憩：60分
フレックスタイム制：有
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 750万円スタート
※選考でのご評価等に応じて決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当（扶養手当として支給）
・資格手当
・通勤手当（原則、全額支給）
・リモートワーク手当
・その他（ サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・財形貯蓄
・社宅
・レクリエーション補助制度
・持家取得支援制度など
■各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・健康保険組合 - 休日休暇は
- ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（6日）
・夏期休暇（5⽇）
・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職 など - どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定
※選考フローは変動する可能性がございます。
掲載期間25/03/18～25/04/07
求人No.RASIK-ndt-Inf
