- なぜ募集しているのか
- 現在サービスとしては、ユーザー数も増えて、順調な成長を見せていますが、まだまだPMFに向けて権限の細分化や決済機能の拡張、ダッシュボード構築など開発が必要な機能が多く存在しています。また中期的には、マルチプロダクト化に向けた共通データ管理基盤やユーザー認証基盤の構築を進めていく予定です。このタイミングで、経験豊富なCTO候補(技術責任者)を迎え、一緒に大きなイシューを解決していくために、今回のポジションをオープンいたしました。
- どんな仕事か
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当社が提供する福利厚生プラットフォーム「miive」の技術戦略全般をリードし、経営メンバーとして事業成長に貢献していただけるCTO候補を募集します。プロダクトの技術的方向性を定めるだけでなく、経営視点から事業全体の成長戦略に関わり、技術を通じて会社の競争優位性を高めることがミッションです。単なる技術リーダーに留まらず、経営陣と密接に連携しながら、プロダクト開発の優先順位付けやリソース配分を行い、ビジネス目標達成に向けた技術的な意思決定を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・技術戦略の策定・実行
・プロダクト開発と事業目標の整合性確保
・技術投資計画の立案と予算管理
・技術面での競争優位性確立と維持
・新機能開発および既存機能改善の技術的リード
・システムアーキテクチャの設計と最適化
・GoによるWebアプリケーション開発のリード（高度な実装、テスト戦略の策定、コードレビュー、性能検証、リリース管理など）
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導
・技術的負債の特定と解消策の立案・実行
・最新技術トレンドの調査と導入
<技術スタック>
バックエンド ：Go
フロントエンド ：TypeScript, React, React Native(Expo)
インフラ ：AWS, GCP(一部)
データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3
開発ツール：Docker, Github
構成管理ツール ：Terraform
分析基盤：BigQuery, Looker Studio
モニタリング：GitHub Actions, Sentry
デザインツール：Figma
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion, Asana
<チームメンバー構成>
エンジニア 7名（正社員3名、業務委託4名）
CPO（PdM） 1名（正社員1名）
デザイナー 2名（業務委託2名）
<メンバーのバックグラウンドやカルチャー>
開発組織はミドルエンジニアを中心に構成、プロダクトの目指す価値に共感し、自発的に課題解決に取り組むメンバーで構成されています。
Humility（謙虚さ）、Respect（敬意）、Trust（信頼）を大切にしたコミュニケーションを基盤に、ビジネスサイドとも密に協業し、開発スピードと品質の両立を実現するカルチャーを築いています。また、開発効率を高めるためにAI技術を積極的に活用し、より価値の高い開発に時間を注力できる環境づくりも進めています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・CTOやVPoE、開発部長またはそれに準じる役割としての技術戦略を策定、実行に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・開発フローの整備、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験
・Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）
・BtoBサービスの開発経験（5年相当以上）
歓迎 【歓迎（WANT）】
・スタートアップ、新規事業の開発経験がある方
・エンタープライズ向けB2B SaaSの開発経験
・Fintechサービスの実務経験
・急成長するスタートアップ（シリーズA～IPO）での技術組織立ち上げ・拡大経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- CTO候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス
-標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1000万円～
月給：833,333円～
※みなし残業45時間分203,800円～を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給
※試用期間においても条件は変わりません - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・各種社保完備
・通勤手当（上限3万円/月）
・定期健康診断(1回/年)
・フリードリンク
・miiveのカード発行とポイント付与
∟AIツール補助
∟書籍購入
∟各種コミュニケーション手当
∟ランチ手当
∟サラダ手当 など他多数あり！
【待遇・その他】
・昇給年2回
・フレックス制(コアタイム:11:00-16:00)
・リモートワーク可（週2程度出社のハイブリッド）
・副業可
・ストックオプション付与
・業務中のヘッドフォン/イヤホンOK、服装自由 - 休日休暇は
- 【休日】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
・年次有給休暇15日-25日(下限日数は、入社日時点で特別休暇5日＋半年経過後10日の年次有給休暇付与日数となります)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・介護・看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※プロセスは変更になる場合があります
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#副業からの参画可能
掲載期間25/03/13～25/03/26
求人No.GCYYY-0019
