なぜ募集しているのか: 事業成長に伴う組織拡大
どんな仕事か: 急成長を続ける「BUMP」の労務担当をお任せします。
急拡大中のショートドラマ市場をリードするスタートアップemoleの労務担当（正社員）を新たに募集します。
自社オリジナルドラマ作品の製作からアプリ開発運営、グローバル展開まで行っており、組織拡大もみえております。
1人目の労務担当として、労務基盤を整えることはもちろん、IPOを見据えた労務業務をご担当いただきます。

■業務内容
・労務業務
　（勤怠管理 / 社労士連携 / 衛生委員会 / 36協定など各種規定関連）

※将来的には
・労務チームの体制作り / チームマネジメント
・人事企画業務（評価 / 報酬制度をはじめとした各種制度の企画 / 運用）
などにも幅を広げていただくことができます。
求められるスキルは: 必須・労務業務のご経験

歓迎・スプレッドシート（関数やGAS等）やRPA、その他外部ツールを利用した業務の自動化 / 効率化をリードされたご経験
・人事企画領域における業務経験
・労務領域におけるIPO準備のご経験
・衛生管理者資格を保持されている方
・上場会社での実務のご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就労経験
・マネジメント、リーダーのご経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 労務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（8時間/日）
※8時～12時の間に出勤しそこから8時間勤務できる時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円（年俸制）
上記には、固定残業代（月45時間相当分：86,706 円～227,385 円/月）を含みます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 時差出勤制度あり（8-12時の間に出勤し、そこから実働8時間＋休憩1時間）
各種保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 2-3回
※代表、役員との面談を想定

170万DL超のショートドラマアプリBUMPの労務担当募集

人事（労務）