どんな仕事か: ■ミッション
企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。

まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。

■業務内容
・中途ビジネス職採用担当（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

■業務詳細
◎ 中途ビジネス職採用業務
・候補者との各種対応
・エージェントリレーション構築
・母集団形成の施策検討～実行～分析
・経営層との採用計画のチューニング
・採用の要件定義
・採用戦略の策定、実行
・採用関連データ集計～分析～改善

他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。
◎ 採用広報
・中長期でのブランディング構想・実行

◎人事企画
・オンボーディングプログラムの企画・運営
・現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援
・組織活性化施策の検討、実行
・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）
求められるスキルは: 必須・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・法人営業経験3年以上

歓迎 ▼歓迎要件：
・採用業務経験

▼求める人物像：
・論理的・建設的に思考が出来る方
・チームとしての成果を優先して業務の出来る方
・失敗を恐れず、自立駆動出来る方
・採用業務に関わることを望んでいる ※今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、メンバー
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F

【アクセス】
ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

■新オフィス：※2025年3/31～
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

【移転先アクセス】
山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分
都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
勤務時間は: 10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下

〈補足情報〉
・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円~600万円
賞与回数：賞与なし

〈年収例〉
月給37.5万円～
（内訳）
１基本給（27.5万円～）
２固定残業手当（45時間分相当 10.0万円～）

〈補足情報〉
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜その他補足＞
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
・歓迎ランチ・フリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日
有給休暇（入社時に1-10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

＜補足情報＞
※ポジションや状況により選考フローは変動いたします。
※ 年収800万～の方は二次面接（オンライン）もケースバイケースで実施しております。
※年収1000万円以上の方はリファレンスチェックのご対応をお願いすることがあります。
※最終面接は基本対面必須となりますが、遠方の方はオンラインで実施するケースもあります。
（関東圏以外からご来社の場合は、交通費全額負担します）

■募集背景
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー、上場せず「ファンド傘下」選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

※未経験歓迎※【中途ビジネス職採用担当】HR×SaaS／マルチプロダクト戦略で急成長

人事（採用・教育など）