なぜ募集しているのか: 当社は取引社数40,000社以上のITメガベンチャー企業です。
Webサイト・ECサイト・採用活動のサポートなどの事業を展開し、
制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。

東名阪に留まらず、2025年3月には札幌・仙台・広島に拠点を展開。
今後の採用活動をポジティブに行っていくため、
人材の採用…すなわち《組織づくり》に直接携わりながら
会社の成⻑を盛り上げていただける方をお招きすることになりました。
どんな仕事か: あなたにお任せしたいのは、組織と人材に関する課題解決に取り組む人事企画ポジションです。
ゼロからイチを生み出す業務が多いため、大きな裁量を持って、経験を活かしながら組織の中心で活躍することができます。
【具体的な仕事内容】
1）採用データの集計・分析・課題発見・改善策の立案
2）採用戦略に合わせたATS（採用管理システム）や適性検査ツールの運用・改善・導入支援
3）選考プロセスの運用ルール作成（応募受付、面接など）
4）採用チームと連携してさまざまな採用施策の実行
5）組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
●会社の成長に貢献できる役割
経営戦略に基づいた人事戦略を実行するため、ゼロからイチを担う機会が多く、会社全体の成長に直接貢献できる重要なポジションです。

●データに基づいた意思決定と改善
採用データを分析して課題を発見し、改善策を立案。これにより、採用プロセスや組織運営の効率化が実現できます。

●社員の定着率向上に貢献
組織文化の醸成やエンゲージメント向上に関わる施策を自ら企画・実行し、社員の定着率向上に貢献できます。

【配属先】
人事部には約25名が所属しており、メンバーの多くは20～30代前半で、ほとんどがHR業界出身です。
入社後は当社の商材や内部組織についての座学研修を受け、基礎からしっかり学べる環境が整っています。

その後、先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を通じて、実務に必要なスキルを徹底的にサポートします。
フラットで風通しの良い職場環境が特徴で、堅苦しさは一切なく、定着率は驚異の95%を誇ります。

【完全実力主義の社風】
当社では、個人の成果を正当に評価し、キャリアアップや昇給のチャンスを豊富に提供しています。

業務効率や採用効率を上げるための提案は、入社後すぐにでも歓迎します。
「チャレンジしてみたい」という意欲を尊重する社風があるため、「NO」と言う人はどこにもいません。

中には、入社数ヶ月で最大7万円以上の昇給を実現したメンバーや、試用期間後に即管理職に昇進した社員もいます。
実務を通じて得た経験を活かし、経営企画や新規事業開発といったジョブチェンジにも挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須 ■人材業界での経験がある方
- 採用コンサルタント
- RA（リクルーティングアドバイザー）
- CA（キャリアアドバイザー）　など

歓迎【歓迎（WANT）】
◇採用管理システムや人事管理システムの運用・改善経験
◇採用プロセスに関するデータ集計・分析経験
◇人事企画のプロジェクトを企画・推進した経験
◇事業会社での採用業務経験

【こんな方は活躍できます】
◇新しいことに興味を持ち、好奇心旺盛な方
◇目標達成に向けて、PDCAサイクルを回せる方
◇主体的に周囲を巻き込みながら物事を進められる方
◇優れたコミュニケーション力を持ち、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間1～3ヶ月）
※試用期間中の待遇に変動なし
※実績によっては試用期間を設けない場合あり
どんなポジション・役割か: 人事部　人事企画
どこで働くか: ※転勤なし

【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

■西新宿駅、都庁前駅、新宿駅から徒歩5～15分
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月平均20時間以内。
　業務が落ち着いている期間は、定時に退社することが可能です。
※短時間の休憩は自由に取れます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収／400万円～500万円
月給／30万円以上＋賞与

※経験・能力などを考慮のうえ、相談により月給を決定

※月給、賞与の昇給査定は年2回（賞与は月給以上）
　《昨年度は全員が年収30万～180万円以上アップ！》

※月給には固定残業代40時間分（7万1,450円～）を含みます。
　固定残業代は残業の有無に関わらず月々支給し、
　超過分が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※固定残業代という項目はありますが、全社で残業を推奨していません。
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
休日休暇は: 【年間休日130日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 【1】応募時のデータにて選考
【2】面接（1～2回を予定）
【3】内定

【Web面接実施中】
Web面接の場合は、事前に履歴書・職務経歴書の提出をお願いしておりますので、ご準備ください。

【応募から内定までは2週間以内を予定】
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
面接日・入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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【人事企画】組織と人材に関する課題解決に取り組むポジション！◆年間休日130日／早期昇給・昇格あり！

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