- なぜ募集しているのか
- 『世界で存在感のあるスペシャリティカンパニー』の実現を目指すなかで急速なグローバル化を進展しており、グローバル・国内共に、各事業・機能での人材強化の重要性が高まっています。人材開発担当として活躍いただける経験者を募集をします。
- どんな仕事か
-
全社戦略に基づき、中長期の人材要件を踏まえ人材状況を踏まえた上で、人材育成課題、具体的な能力課題を具体化し、人材開発施策の企画・立案、実行、運営を担って頂きます。まずは研修の企画・運営から、中期的には国内研修体系、またグローバル横断の人材開発施策の立案など人材開発の中でも幅を広げて活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
≪人材開発施策 企画・立案≫
◆各種人材開発施策の立案
－理念共有 （グローバルオンボーディングコンテンツ、理念共有など）
－入社オリエンテーション
（国内オリエンテーション企画実施／グローバルオンボーディングコンテンツ開発）
－各種成長支援 （キャリア開発、自己啓発支援制度 など）
◆上記施策案の実行、運営
◆部門へのコンサルテーション（研修起案、インストラクションへの協力など）
≪研修体系および研修の企画・実行・運営 （グローバル・国内）≫
◆全社及び経営、および各部門のニーズ把握
◆研修体系、および個々の研修プログラムの企画・立案
◆各リージョン（海外地域）との協働
◆トレーニング会社との協働、折衝
◆研修の実施、運営 （インストラクション（講師役）含む）
◆受講者フォロー など
◎将来的には人事としての専門性の幅（制度、労務、海外人事、部門人事など）を拡げ、グローバルHQの人事リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・人材開発に関わる業務経験
→事業会社にて、研修企画やキャリア開発に関わるプロジェクトをリードされてきた方を求めます。
・英語コミュニケーション能力をお持ちの方（目安：TOEIC700または同等以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 8:30～17:15(実働7時間45分)
※休憩時間 60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費全額支給
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・各種研修制度
・リゾートクラブ加入、文化クラブ補助 など
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、冬季、産前・産後、育児、介護、有給休暇
掲載期間20/02/21～20/03/05
求人No.ENPCC-213134
