- なぜ募集しているのか
- 織拡大に伴う事業基盤強化によるものです。
- どんな仕事か
-
新卒・中途採用業務や内定後の手続きなどを担当いただきます。・新卒、中途採用業務
ー年間採用人数 新卒＝25人 中途＝60人～80人
ー人員計画の策定（計画自体は本部長、HRマネージャーが策定しますが、
策定までに一緒に検討頂ける方）
ーより効果的な母集団形成手法の企画、実行、募集媒体の選択と管理
ー会社説明会の内容吟味、効果的な説明実施
ー面接実施時の手配、面接準備、当日の受付案内
ー受検者への入社動機付け
・内定後手続き
ー人事制度企画、評価制度、賃金制度の改善および運用
ー人事関連規程の策定および運用実施
ー雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討
上記内容に加えて、余力があれば、下記業務もお任せします。
・安全衛生（衛生委員会運営、休復職者対応、産業医との面談調整、過重労働防止（過重労働者の勤怠状況チェックなど）
・メンタルヘルス対策、ストレスチェックの実施と予防措置の実施
・従業員対応（社員からの労務相談の受付および対応、退職者対応（退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行）
・入退社におけるアカウントとラインセンス管理 など
ご自身のスキルに合わせて、幅広い業務をお任せいたします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事のご経験（採用メインでも可能）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：00（実働7.5時間）
※月平均残業時間20～25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・関東ITソフトウェア健康保険組合・慶弔金
・健康診断・育児・介護休暇制度・社員旅行
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、産前・産後、育児、有給休暇
掲載期間20/02/21～20/03/05
求人No.ENPCC-204166
