- なぜ募集しているのか
- 自動車・食品・医療・半導体・家電など、あらゆる分野に関わりが深い事業を展開している同社。従来は同業の老舗と呼ばえれる海外メーカーのM&Aを中心にグローバルでの規模拡大を図ってきましたが、今後は同社グループとなった海外企業に出張し同社の人事制度や考え方を伝え納得してもらうため、この業務を中心に行う東京での増員募集をしております。
- どんな仕事か
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同社グループとなった海外企業に出張し、同社の人事制度や考え方を伝え、納得してもらう業務を中心に担当いただきます。物流業界の人手不足に対応するため、同社設備による省人化のニーズが強く業績が好調に推移しており、さらなる成長のため海外企業のM&Aも積極的に行っております。同社グループとなった海外企業に出張し、同社の人事制度や考え方を伝え、納得してもらう業務を中心に担当いただきます。
■業務について
具体的には、グローバルは評価・報酬・育成ポリシーの策定～導入～運用やタレントマネジメントシステムのグローバル展開を予定です。海外従業員比率が65%を超えており、日本の人事制度の輸出ではなく、ローカル化とグローバル化の最適バランスを追求した体制の構築が求められています。また、海外でのM&Aも行っており、PMIなどへの参画も求められます。
＜出張について＞
2ヵ月に1度、1週間程度の出張があります。アメリカ、アジア、オセアニア地域を担当頂く予定です。
■入社後
ご経験にもよりますが、入社後約1～2年は研修期間と位置づけ、OJTやoff-JTも実施、主業務は上記ですが幅広い人事業務に対応いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも必須
・人事のご経験
・英語スキル（目安：TOEIC 700点以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間45分）
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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◆交通費全額支給
◆残業代、深夜割増残業手当
◆待機手当・工事日当有り
◆住宅手当（月5000円～4万円）、家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円）、役職手当
◆寮・社宅有り、保養所
◆従業員持株会、持家推進制度
◆退職金制度、財形貯蓄制度、制服あり
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、有給休暇
掲載期間20/02/21～20/03/05
求人No.ENPCC-216051
