- なぜ募集しているのか
- 同社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。「非鉄金属」という言葉はあまりなじみがないかもしれませんが、実はスマートフォンやタブレット、自動車といった身の回りの製品の中に隠れています。
今後さらに求められる高機能な通信機器、電気自動車などの分野で、ますます同社製品のニーズは高まっていく見込みです。そのような背景から、今後の当社の体制を支えるべく、人事担当を新たに募集することになりました。 - どんな仕事か
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人事諸制度の立案設計、異動手続き、労働組合窓口等の人事労務業務の中から、適性に合わせて業務をお任せします。直近では定年延長や資格等級制度の見直し等、多くの人事制度改革に取り組んでいる最中です。
キャリア入社者には、前職での知識や経験を生かしていただきながら、当社の新たな人事制度づくりに力をお貸しいただきたいと考えております。
■同社人事部の特徴
直近では、「復職制度の導入」「在宅勤務制度の導入」「自主的な資格取得の援助」等、多様な人材がやりがいを持って働ける労働環境づくりの取り組みを多数始めております。
働きがいの向上、労働生産性の向上、グローバルに活躍できる人材の育成等の目的に沿った仕組・制度作りであれば、積極的に新しいアイデアを取り入れていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事制度、人事考課制度等の設計に携わったご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：50 （実働7時間50分 休憩時間60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、各種研修制度（語学研修・資格取得支援等）
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、介護、特別、有給休暇
掲載期間20/02/21～20/03/05
求人No.ENPCC-208979
