法務・課長候補/日本のITインフラを長期に支える新規ビジネス/リモートワークやフレックス勤務が可能
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間25/02/28~25/03/31 求人No.BENGO-8052

法務・課長候補/日本のITインフラを長期に支える新規ビジネス/リモートワークやフレックス勤務が可能

法務・コンプライアンス

年収700万円~1049万円
新規事業・新サービス土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。

<主な業務>
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連(任意の委員会事務局 等)
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務(契約書雛形作成 など)
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。

<キャリアパス>
法務は今回の採用活動を通じて部長以下、社員3名、アシスタント 1 名の構成となる想定です。
今後の組織強化を見据え、課長職ポジションの新設も検討しており、本募集は課長候補としての募集になります。
求められるスキルは
必須 ・事業会社での法務(主に契約法務)経験 4 年以上


歓迎 ・育成、又は後輩指導等の経験
雇用形態は
試用期間あり:3ヶ月
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
フレックスタイム制
フレキシブルタイム(始業) 5:00 から 10:00 ~ (終業)15:00から22:00
コアタイム 10:00~15:00
※ 標準労働時間:8時間/日(9:00から18:00)
※ 休憩時間:60分(12:00から13:00)
給与はどのくらい貰えるか
※月 40 時間分の固定残業手当(月額 138,900 円~198,420 円)を含みます。
※月 40 時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。
※記載の年収はあくまで目安となり、具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご提示いたします。
※通勤交通費は別途支給します。(上限 5 万円/月)
待遇・福利厚生は
<福利厚生・その他 >
年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、
株式給付信託、健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)

<社内制度 等>
ハイブリッドワーク、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会 など

<社会保険>
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

<受動喫煙対策>
東京本社 :屋内原則禁煙
大阪オフィス:屋内原則禁煙(屋外喫煙場所あり)
休日休暇は
土、日、祝日、夏季、年末年始(2024 年度年間休日数:125 日)
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与
(年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2-3回
※原則、対面での面接を実施しておりますが一部オンライン面接の実施も相談可能です。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、設立された会社です。
携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。
「法務・課長候補/日本のITインフラを長期に支える新規ビジネス/リモートワークやフレックス勤務が可能」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職