- なぜ募集しているのか
- 設立して1年半が経過し、顧客の増加と共に従業員、パートナーが拡大してます。
事業環境の変化に対応し、更なる事業成長を目指すために、組織の根幹である人事にプロフェッショナルを募集してます。 - どんな仕事か
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企業や事業の成長を人事的な観点からサポートするため、経営層ともコミュニケーションをとりながら当社の人事責任者ポジションは、設立間もない企業で組織作りをゼロから推進する重要な役割です。会社の成長を間近で体感し、組織戦略を設計・実行するチャンスがあり、革新的な企業文化の醸成にも貢献できます。未来の成長を一緒に築く、やりがいのあるポジションです。
制度企画、人材・組織開発、労務関係などを含めた人事戦略の提案と実行がミッションとなります。
具体的な業務内容
１．主に経営層クラスと密にコミュニケーションをとりながら、人事施策／戦略を立案する
２．数年後を見据えた組織づくり（制度企画、人材・組織開発、労務関係など）をリードする
３．育成制度や評価制度の最適な運用の支援
４．組織や人的な課題の仮説検証や課題の解決策の実行
５．組織活性化施策の検討・実行 など
ポジションの魅力
・HRBP機能を本格的に立ち上げるタイミングのため
組織の立ち上げメンバーとして、業務の進め方や役割・HRBPのあり方なども作り上げることができます。
・急成長する企業でもあるため、多種多様な経験を深いレベルで経験ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事・採用部門での責任者・マネジメントの経験
・評価制度、人事制度の構築および実行経験
・事業計画の実現のための組織設計経験
・採用ブランディング戦略策定経験歓迎 ・IT関連企業でのHR経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事責任者ポジション
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
- ９時00分～18時00分（実働8時間）
- 休日休暇は
- ■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇
■有給休暇
※初年度から最大13日（入社から3か月経過後。入社月に応じて付与日数変動）
■慶弔休暇
■ＭＹ ＤＡＹ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接（最終面接）
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.FLS-106529
