なぜ募集しているのか: 組織体制強化に伴い、増員のため募集いたします。
どんな仕事か: 日本最大の法律事務所の人事スタッフとして、人事諸制度の企画・起案から日々の労務関連オペレーションまで、幅広く携わっていただきます。
■業務内容
はじめは、所内規則の運用や勤怠管理、各種異動手続き、給与計算サポート業務等に力を入れて取り組んでいただき、その他はご経験や適性に応じて担当業務を決定させていただきます。
1. 契約管理
2. 勤怠管理・給与計算
3. 社会保険関連業務
4. 労務管理全般
5. 人事制度の企画・構築・運用
6. 海外拠点の人事関連サポート
7. 人事タレントマネジメントシステム(workday)、各種人事関連システムの改修・運用
8. 福利厚生関連業務
9. その他人事関連付随業務全般

■当ポジションの魅力
法律事務所の労務ポジションのため、弁護士や弁理士等のプロフェッショナルの他、スタッフ等多様な契約形態/職制に関わる業務を経験できます。
またグローバルに展開している法律事務所であるため、国籍や国内外の拠点等非常に多様化に富んだ環境であり、人事として多角的な視野や知見を得ることができる環境です。

その他法律事務所ならではの特徴として、労務や税務のプロフェッショナルである弁護士から最先端の知見を得ながら業務に当たっていただけます。経営層とも距離が近く、経営層と会話しながら組織づくりに携わることができます。

■ミッション
上記業務に携わりながら、他社でのご経験を元に人事制度や労務関連オペレーション等幅広い人事課題に対し、改善提案を主体的に行っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務等の実務経験をお持ちの方(経験年数3年以上目安)
・データ入力、更新を迅速かつ正確に行うことができる方
・Excelの得意な方(関数を組み合わせて資料作成可能なレベル)

歓迎・TOEIC650以上もしくはそれと同等の英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネスサポート部人事課
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
勤務時間は: 9:30-17:30（実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：464万円～734万円
月給：28.3万円～44.8万円
※業務経験等を考慮し応相談
※通勤手当、時間外手当別途支給
※時間外手当は所定労働時間外（実働8時間目）から割増支給
※所定労働時間外の月25時間分の時間外手当を含めた年収：約538万円～約853万円
■昇給年1回
■賞与年2回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■退職金制度あり(勤続2年以上のスタッフに支給)
■役職手当、食事手当、資格手当
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■会員制リゾートホテル（初島）
■スポーツクラブ法人会員、産業医への定期相談、EAP（Employee Assistance Program）、「健康優良企業認定」取得
■所内カフェ、フリードリンク、リラクゼーションルーム
■クラブ活動（テニス、スキー、フットサル、野球、ゴルフ、コーラス等）、各種所内行事（年頭全事務所会合、年末パーティー等）
■育児・介護休業制度、災害休暇、生理休暇
■在宅勤務月6回まで(一部従業員利用可)
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇(初年度16日)、慶弔休暇、産前産後休業休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業制度、サポート休暇制度、リターン制度（配偶者の転勤などで一旦退職した後、再雇用する制度）
どんな選考プロセスか: 書類(顔写真貼付必須)、適性検査、面接（複数回）
※書類選考通過者には選考内容をご連絡いたします。
※選考フローは変更となる場合がございます。

【人事労務スペシャリスト】東京勤務/日本最大級の法律事務所

人事（労務）