- なぜ募集しているのか
- ＜事業拡大に伴う増員＞
・GoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。
・このたび、eコマース部門（eコマース事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。
・特に化粧品／美容系のクライアントが担っていただける方を探しています。
・一括りにWebマーケティングといっても、eコマースには「eコマース特有の課題／困りごと」があると思っています。
・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、eコマースもっといえば化粧品・美容系ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。 - どんな仕事か
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eコマース部門のストラテジストとして、化粧品・美容系の通販顧客およびその他コマース顧客のマーケティング支援を担って頂きます。【具体的な仕事内容】
・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略／戦術の設計支援
・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用
・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行
・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築
※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等
【本ポジションの魅力】
◎顧客責任者＝運用責任者
効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。
◎ナレッジシェア文化
クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。
◎5つの報酬形態
配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。
5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。
◎数字目標を現場に与えていない
メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。
広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・eコマース、特に化粧品／美容系のマーケティングに興味のある方
・広告運用の提案もしくは運用経験のある方
※実務未経験の方でも、IMPやCPAといった基礎的な知識を持っていれば検討いたします歓迎 【歓迎要件】
・eコマース、特に化粧品／美容系の広告運用の経験のある方
・eコマース、特に化粧品／美容系のwebマーケティングの経験のある方
【求める人物像】
1. コミュニケーションスキル
クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディーかつ的確に行うことができるかどうか
2. コンセプチュアルスキル
課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか
3. テクニカルスキル
運用型広告に関する知識、経験、またはその適正（運用型広告に興味関心を持てる）があるかどうか
4. マインドスキル
自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー（ご経験によってリーダー or マネージャーとしての採用可能性あり）
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間は
- フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。
※残業月平均20-30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～800万円（年俸制のため年収の12分割を月給として支給）
・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回（グレード評価により実施） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給
・定期健康診断（人間ドック）
・服装自由
・自己啓発支援制度（月間 1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当可能）
・健康促進制度（月額 5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当可能）
・表彰制度（MVP／新人賞、夏季／冬季に活躍したメンバー、成長したメンバーを表彰）
・マンスリーMSV（バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介／表彰）
・特別休暇制度（バースデイ休暇、ウエディング休暇 等）
・社員紹介制度（紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給）※金額は職種により変動 - 休日休暇は
- 【年間休日：121日】
土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接+適性検査
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2次面接
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最終面接
※面接はオンラインを想定
※状況により選考回数が変更となる可能性もございます。
掲載期間25/04/09～25/04/22
求人No.JJZOP-ALS003
