なぜ募集しているのか: ＜事業拡大に伴う増員＞
顧客に対するマーケティング支援をより良くするためには、提供サービスの拡充は必須であると考えています。そのための手段の一つとして2023年にセールスリクエスト社をM&Aし、今後もM&Aを推進していく方針です。そのためには潤沢な資金・信用力は必須であると考え、現在IPOの準備を進めています。
こういった事業戦略を推進するためには、コーポレート部門とくに経理部門の体制強化は必要不可欠であると判断し、募集にいたりました。
どんな仕事か: 月次対応を中心とした、幅広い経理業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◎日常経理業務（適切な仕訳計上）
　・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力
　・会計処理、税務処理等への相談対応
入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。
◎月次、四半期
　・月次決算作成
　・増減分析（B/S、P/L）
◎年次
　・年次決算作成
　・各種税務申告作成補助（作成は税理士）
◎経理リーダー/経営企画
　・経理メンバーの業務ディレクション
　・経理業務のマニュアル化、業務改善
　・仕訳の承認業務
　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む）
◎IPO準備
　・開示資料の対応
　・監査法人、証券会社対応
　・申請書類作成（1の部、2の部、フローチャート等）
　・審査対応　など

【評価制度】
バックオフィス職専用の評価制度を策定し運用しています。ミッショングレード制を採用しており、グレードと報酬は完全に連動するように設計しています。
オファーをお出しする際には、候補者の方の能力やポテンシャルをグレードテーブルに照らしてオファー金額をお出しします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・日商簿記2級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません
・仕訳計上等の自身の業務判断を、根拠とともに論理的に説明できるロジカルシンキング能力
・周りと協調し業務を進める協働能力

歓迎【歓迎要件】
・年次決算の業務経験
・連結決算の業務経験
・IPO準備の業務経験（監査法人対応、証券会社対応、申請書類対応等）
・マネジメント経験

【求める人物像】
＜自律性＞
・なぜこれが必要なのか、なぜこの重要度なのかを理解して業務遂行する
・迷ったときには、原案を持ったうえで上席に相談する

＜学習欲＞
・新しいことに対するワクワク
・学習欲のある方は弊社の組織文化
※自己啓発促進制度など、自己研鑽に対しては会社として非常に前向きにサポートしていくスタンスです。

＜協働性＞
・周りと相談しながら着地どころを見据えて、着実に遂行する協働性を持った方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー想定
どこで働くか: 東京都港区赤坂
勤務時間は: フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。
※残業月平均20-30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～650万円（年俸制のため年収の12分割を月給として支給）
・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験／スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・定期健康診断（人間ドック）
・服装自由
・自己啓発支援制度（月間 1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当可能）
・健康促進制度（月額 5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当可能）
・表彰制度（MVP／新人賞、夏季／冬季に活躍したメンバー、成長したメンバーを表彰）
・マンスリーMSV（バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介／表彰）
・特別休暇制度（バースデイ休暇、ウエディング休暇等）
・社員紹介制度（紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給）※金額は職種により変動
休日休暇は: 【年間休日：121日】
土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接+適性検査
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2次面接
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最終面接
※面接はオンラインを想定
※状況により選考回数が変更となる可能性もございます。

【経理担当】上場準備中の成長企業／Webマーケティング支援／独立系エージェンシー／リモート可

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