- なぜ募集しているのか
- 2019年に東証1部上場し、業績を伸ばしている同社。品質保証のマーケットは5兆円といわれている市場で右肩あがりで成長を続けています。今後もさらに業績を伸ばすために、人員強化を図り、採用、教育部門も見直す為の増員募集を行うことになりました。
- どんな仕事か
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戦略人事として、同社グループ各事業の人事をご担当いただきます。【業務概要】
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただき、まずは中途採用からご担当頂きます。中途採用を行うにあたり、人材紹介会社を使用いたしますので、人材紹介会社とコアなパート―ナーとなるような関係構築を行って頂きます。
現在は年間で約60名の採用計画があり、事業計画に基づき採用予算が割り振られ、約60名を採用する計画に対して各々で予算を使い方を考えます。予算の使い方は個人の裁量を持って使う事できます。ゆくゆくは、採用だけではなく、戦略や企画といった広い視点で人事を担当して頂きたいです。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案／推進 ・担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
・取引先各社との折衝
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
▼将来的にお任せしたい仕事
・担当部門の人材戦略の立案と推進
・担当部門の人材マネジメントフォロー
【キャリアパス】
採用領域のマネジメントや、グループ会社人事、人事制度企画など、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながら人事領域における幅広いキャリアパスを描けます。
【身に付くスキル】
採用担当としてまずは業務をして頂きますが、同社は行動に対して数字とコミットしているか非常に重視します。数字から読み取れるKPIの分析や振り返りなど行う為、ただ単に採用としての能力だけではなく、数字管理能力が身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用のご経験2年程度
・人材紹介会社での営業経験2年程度
※採用のみならず、採用企画などにご興味ある方も大歓迎です。歓迎 IT企業での人事経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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選択制確定拠出年金制度、直営保養所、フィットネスクラブ、グラウンド、ゴルフ場の低価格利用
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、特別、有給休暇
掲載期間20/02/25～20/03/09
求人No.ENPCC-205660
