掲載期間25/03/04~25/04/28 求人No.AGN-sasasasasa

新規事業

新規事業

年収400万円~1499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
【職務内容】
本部書は社長直下の少数精鋭部隊で、各ファンクション(開発、生産、SCM、M&A等)チームと各ビジネスチーム(アジア・アメリカ・ヨーロッパの各国担当の経営企画、マーケ)が合計数百人規模である中で、社長と新規事業の戦略を議論しその戦略を実行に落とすためのディレクションと初期検討のサポートから検討スピードを加速していく役割を担います。

オーナー企業の社長直下で動く部隊であるため『意思決定スピード』も速く、組織も大きいため『実行規模もダイナミック』です。また、年齢や役職問わず社内コンサルのような動きになるため『自身のインサイトが経営判断に直結』します。
その一方で、経営企画、マーケ、開発、生産、SCM、M&Aなど、各機能に深く入り込んでサポートするため、コンサルなど社外の立場では味わえない『手触り感』もある点が魅力です。

例えば、一連の流れは以下のようになります。
・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論
・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案
・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発
・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証
・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計
⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開
求められるスキルは
必須 未経験可。ポテンシャルで判断。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 1499万円
どんな選考プロセスか
<選考フロー>
■非管理職
1次面接(室長、現場メンバー、人事)→最終面接(ビヨンドフード事業部長、人材開発部長)

■管理職
1次面接(室長、現場メンバー、人事)→2次面接(ビヨンドフード事業部長、CHRO)→最終面接(CEO、COO予定)

最終面接は基本東京本社での対面となります。

※SPI(性格)も通常通り実施します
会社概要
社名
【日清食品】
事業内容・
会社の特長
■会社概要
即席麺を中心としたインスタント食品、冷凍食品、菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料を製造・販売している。日清食品グループの理念は「EARTH FOOD CREATOR」(「食」の可能性を追求し、社会や地球に貢献する)、また同グループのビジョンは「UNITE FOOD POWERS」(「食」の持つ力を結集する)である。グループ全体におけるスローガンとして「もっと「食」を動かそう。」も制定されている。主要子会社として日清食品、明星食品、日清シスコ、湖池屋があり主要取引先は三菱商事、伊藤忠商事となっている。
カップ麺市場を拡大するため海外に進出しており、インド、インドネシア、タイ、オランダ、アメリカ、ブラジルに現地工場を持つ。また味の素と提携しており、インドネシアやタイに合弁会社を設立しているほか、ミャンマーでは現地企業と合弁で進出した。
社名は、「日々清らかに豊かな味をつくる」という創業者・安藤百福の言葉を由来とする。

【ミッション】
これまでアジア・アメリカ・ヨーロッパで、即席麺事業を手掛けてきた日清食品が、新規事業として日本で完全メシの即席麺とカップライスを立上げています。
本部署では、完全メシの『おいしく健康な食品を作るノウハウ』を用いて、即席麺だけでなく麺類、米類、粉類、スナック、冷凍に幅広くブランドを広げ、現地法人を活用しアジア・アメリカ・ヨーロッパの各国で新規事業を立ち上げ将来の日清食品の柱事業を作っていく事をミッションとしています。

※完全メシとは↓
日清では、見た目やおいしさはそのままに、カロリーや塩分、糖質、脂質、たんぱく質などがコントロールされ、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素をバランスよく摂取できる食事の開発に取り組んでいます。そして、このコンセプトにのっとった商品を展開する新ブランド「完全メシ」を立ち上げています。
取扱い紹介会社
エージェント1株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315413
紹介事業許可年:2023年
登録場所
エージェント1株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11-12 虎ノ門ACTビル 413
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