どんな仕事か: 職務内容
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務

・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記＆デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整

組織の魅力
アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

ポジションの魅力
仕事の魅力
・各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドをリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
・一般的な家電・ガジェットメーカーとは異なり、広範なカテゴリ、価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動をスピード感のある中で行えるポジションです。
・また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
・成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。

働きやすさ
・フレックスタイム制かつリモートワークとオフィスワークのハイブリット型での勤務であるため予定調整がしやすい (週2出社※2023.11月時点の情報です。変更になる場合があります)
・出社時はオフィスカフェが併設されているので、無料のドリンク、健康配慮したお菓子(パン含む)、淹れたてコーヒーの提供あり

職務内容(その他)
【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、またはそれに相当する実務経験
・メディアプランやクリエイティブのディレクションの実務経験
・定量データを用いた市場推定・分析などの実務経験
・ビジネスレベルの英語力（おおむねTOEIC 800点以上）
・ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上)

応募資格（歓迎）
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・マーケティングや事業開発の実務経験
・消費者調査 (定量・定性) の実務経験

求める人物像
・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられる方
・プロジェクトマネジメントに長けている方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考えるのが好きな方
・論理的に、数字に基づいて思考できる方
・多国籍や異なる役割のチームとスムーズに協業できる方
・顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー9階
勤務時間は: 所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制：週2回コアタイム有
※コアタイムは11:00-15:00とし、対象となる週2日については各部署により事前に定める

備考：標準労働時間　9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 1300万円（能力と経験に応じて決定）
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生・社内制度】
・スナック / ドリンク無料サービス
・健康支援制度（健康診断・ワクチン接種補助・女性向けケアなど）
・Wellness Item Discount（リカバリーウェアを15％OFFで購入可能）
・確定拠出年金制度（企業型・個人拠出）
・社員割引制度
・Anker Celebration Pack（お祝い時に自社製品プレゼント）

【育児・教育・生活支援】
・育児支援制度（ベビーシッター・認可外保育所利用補助・家事代行補助）
・教育支援制度（英会話 / GLOBIS学び放題受講料補助）
・フラワーギフトサービス
・近隣住宅手当（月3万円 ※規定あり / 2026年1月~導入予定）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝祭日
・有給休暇(入社時点で10日付与)
・夏季休暇(3日間：6月～10月に取得)
・年末年始休暇
・各種慶弔休暇(結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます)
どんな選考プロセスか: "書類選考→ 1～3選考 (Web) → 採用ディナー/ランチ（最終面談）→内定
※上記選考フローは変更となる可能性があります
※選考内で課題の実施をいたします

※面接では英語力確認のため、英語での質問がございます"

ブランドマネージャー

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）