なぜ募集しているのか: 当社は、博報堂DYグループのテクノロジー開発体制と基盤整備を強化を図るため、生活者データを活用したフルファネルマーケティング実現に向けたテクノロジー基盤の充実を目指し、テクノロジー専門会社として2022年4月に設立しました。
博報堂DYグループが基盤としてきた「生活者データ・マネジメント・プラットフォーム(生活者 DMP)」を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革に繋げていきます。
また、今後は積極的な投資を行い、博報堂DYグループのクリエイティビティとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進して参ります。
どんな仕事か: SaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービスにおけるシステム開発のバックエンド領域をお任せします。
博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H®（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。

現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。

バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂ＤＹグループのSaaSプラットフォーム「XT.H®」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断力が求められます。

具体的には内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する
・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証
・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）
連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証
・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案

【開発言語】
バックエンドシステム　　　：Java
その他　　　　　　　　　　：PHP, Cordova, Electron, bash, JavaScript, HTML, CSS
フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot
ツール　　　　　　　　　　：Git, Slack, Backlog
インフラ　　　　　　　　　：aws

【職務内容変更の可能性】
有
職務内容変更の範囲：会社の定める範囲
求められるスキルは: 必須以下すべて必須
・Javaを含む2つ以上のオープン系言語での開発実務経験（5年以上）
・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発経験（5年以上）
・toC向けサービスのバックエンドシステム開発実務経験

歓迎・個人情報を取り扱うシステムの開発実務経験
・決済・認証・SNSなど外部サービスとの連携機能開発実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方
・プロジェクトを俯瞰し、全体最適化を考えられる方
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・アウトプットを意識した向上心を持っている方

【プロジェクト例】
マイナンバーカードを活用した公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」
https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/
マイカー乗り合い交通　「ノッカル」
https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/
健診戦 official movie | 去年の自分のカラダに挑む、健康診断エンターテインメント
https://kenshinsen.jp/
移動の健康度チェックロコモ年齢
https://locomo-joa.jp/locomo-age

【関連記事】
「XT.H®」チームの役割について
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/769/
ノッカル開発メンバーインタビュー
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/808/
LoCoPi 開発メンバーインタビュー
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/1746/
健診戦開発メンバーインタビュー
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2075/
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員

【契約期間】
・期間の定めなし
・試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
どこで働くか: 107-6320 東京都港区赤坂赤坂Ｂｉｚタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
【勤務地変更の可能性】
有
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：660万円～ 900万円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む

賃金形態：月給
月額：412,500円～562,500円

※月給には39時間相当（108,000円～/月）の所定時間外勤務を裁量手当として含む。超過分は別途支給

※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
※上記年収は目安となり、最終的には選考結果を踏まえてご提示致します。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【スキルアップ制度】
■パーソナライズドラーニングプログラム
社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度。チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。
■特別研修
マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。
休日休暇は: ・年間：125日
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

＜休暇制度＞
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査＋スキルチェックテスト
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

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