どんな仕事か: 【楽天グループの成長を、人事の力で加速させませんか？】

楽天グループは、EC、金融、スポーツなど70以上の
多様なサービスをグローバルに展開し、
イノベーションを通じて社会をエンパワーメントしています。

さらなる事業拡大とグローバル化を推進するため、人事戦略の
強化に注力しています。

【具体的な仕事内容】
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行
経営戦略を理解し、人と組織の側面から戦略実現を支援します。
グローバルな視点で人事戦略を構築し、グループ全体の成長を
加速させます。

・全社要員計画の策定・導入・実行
グローバルな視点で要員計画を策定し、最適な人材配置を実現します。
事業計画と連動した要員計画を策定し、事業成長を支援します。

・プロジェクトマネジメント
人事企画関連のプロジェクトをリードし、関係部署と連携して
推進します。
グループ組織設計、組織力強化、全社要員計画策定など、大規模
プロジェクトに携わることができます。

・特命業務
経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など、
経営に直結する業務に携わることができます。
緊急対応や特別プロジェクトのリードなど、変化に富んだ
業務に挑戦できます。

【このポジションの魅力】
★グローバルな舞台で活躍
グローバル人事戦略の策定・実行に携わることができます。
海外グループ会社の人事と連携し、グローバルな人事課題解決に
貢献できます。
★事業成長への貢献
人事戦略を通じて、楽天グループの事業成長を支え、
次のステージへと導くことができます。
経営層と近い距離で仕事をし、経営視点を持つことができます。
★多様な経験
人事戦略策定、要員計画、プロジェクトマネジメント、特
命業務など、幅広い業務経験を積むことができます。
グローバル規模で、多様な人事課題に挑戦することができます。
★キャリアアップ
急成長中の楽天グループで、人事プロフェッショナルとして
キャリアアップを目指せます。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
・分析力と問題解決能力　
・ビジネスレベルの英語力

歓迎・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験
・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案
メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
「二子玉川駅」徒歩4分
リモートワーク：週1日程度可能
勤務時間は: 基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 2000万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

人事企画部プロジェクトマネージャー

組織・人事コンサルタント