なぜ募集しているのか: ミッションは「急成長企業における労務として、高いレベルで労務管理体制を構築・運用し、誰もが安心して働ける会社組織を作る」ことです。

コンサルティング事業・HR事業・Tech事業、M&A事業と多岐にわたるサービスを手掛ける当社では、社員の働き方や労務管理の目的も様々です。
その分関連する労働関連法や求められる労務管理も多いですが、今後も持続可能な事業拡大を続けるため、総合的な労務管理の向上に向けて課題のピックアップ・改善・運用のサイクルを回し、ご自身の知識と経験を幅広に生かしていただければと思います。
また、当社は現在IPOに向けて準備を進めており、上場後に向けた労務管理体制の強化も進めています。
具体的には次の業務をこれまでのご経験に応じて順次お任せしていきますので、現担当者と協力しながらよりよい会社を作り上げてください。
どんな仕事か: これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。
【職務詳細】
・勤怠管理・締め作業
・給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック）
・入退社手続き
・社内労務相談対応
・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等）
・安全衛生管理
・労使関係管理
・労務制度設定・運用
※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

【ポジションの魅力】
・会社の成長をサポートしつつ、社員の生活や人生を守る仕事ができる
・高いレベルでの労務管理業務の構築に携わり、労務領域の知見を広げることができる
・豊富なバックオフィス経験を持つ経営陣やマネージャーから知見を得ることができる
・ベンチャーならではの速度感と裁量を持って主体的に成果を出せる
・IPOに携わる経験を積める

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求められるスキルは: 必須・労務実務経験２年以上（うち給与計算実務１年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

歓迎・上場企業での労務経験をお持ちの方
・500人以上規模の企業での労務経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格保有者
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・全社を巻き込んでのプロジェクト経験がある方
・Excelなどを使用したデータ集計や分析業務の経験がある方
・人事システムを０から構築した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
8時間勤務／休憩時間 60 分

コアタイム 11:00 ～ 16:00
※週3,4のリモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収504万円～912万円
月給420,000円～760,000円
（45時間固定残業代109,249円～197,688円を含む、超過分に関しては別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費負担
・全社会（月に1回の社内交流）
・MVP表彰制度
・シャッフルランチ
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
最終面接
※選考結果によって変動する可能性があります。

【経営管理部】労務

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