- どんな仕事か
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従業員管理対応
・入退社手続
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
給与・社保業務
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携
・各種インセンティブ集計等
安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
その他
・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務の実務経験5年以上（IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方歓迎 ・リーダーとしてのご経験
・労務相談や従業員対応の実務経験
・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.WTH-s001
