法務・コンプライアンス10322016｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

どんな仕事か: グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。
日本を代表するエンターテインメント企業が「第二の創業期」を迎え全社を挙げて様々な改革に着手しております。
新設されたばかりのコンプライアンス室の業務を確立する将来的なコンプライアンス室のゼネラルマネージャー候補を募集いたします。

☆リスクマネジメントプロセスの確立：ERMの確立、各部門のリスク洗い出し・分析していき、部門に提案していきながら落とし込んでいく（現状コンサルと一緒に分析・中長期プランで考えていく）
☆インシデント発生時の対応：これまで総務対応だったのも巻き取り対応している

■具体的な業務内容：
リスクマネジメントプロセスの確立
インシデント発生時の対応
コンプライアンス活動の推進
従業員への教育研修、事務局の運営、各種調査の実施、
コンプライアンス・ハラスメント相談窓口の運営など。

【業務の魅力】
・コンプライアンスは「法令遵守」を意味する言葉ですが、現代では、社会規範・社会道徳、ステークホルダーの利益・要請に従うことなども含みます。世界中で愛されているキャラクターＩＰを有する同社にとって、企業イメージの低下を防止するという重要な任務を担っていただくお仕事です。
・相談窓口の運営など一部の業務は既存の部署から業務を引き継ぎますが、新設部門のマネジメントができます！

【配属部署名/部署構成】
・2023年10月1日より新設/コンプライアンス室　合計7名ほど
⇒1名が室長、6名がメンバー
（内部監査室からの異動が２名、人事から1名、総務から1名、1名が営業部隊から異動、１名中途社員）
求められるスキルは: 必須 ※履歴書にお写真貼付をお願いします
【必須要件】
・ビジネスでの英語実務経験
・コンプライアンス・リスクマネジメントに関わる5年以上の実務経験
・部下（目安：5名以上）マネジメント・育成経験
・コンプライアンス以外部署の業務経験

歓迎【歓迎要件】
・最新のデジタルビジネス（のリスク）に関する知見
・エンターテイメントビジネス（のリスク）に関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務・コンプライアンス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】09:30-18:00
＜備考＞　休憩時間：60分
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、残業手当、職位手当、みなし時間外手当、退職金制度、企業年金制度　等
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日125日　完全週休二日（土日）
・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度）
・育児休業対象者における、育児休業取得率75％（2021年度）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回　■適性試験：有
■※1次面接後、適性検査有り
■面接が3回になる可能性もあり。