どんな仕事か: 採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、以下の（1）～（3）の業務をご担当いただきます。
メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、
人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。

（1）新卒採用業務
・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行
・インターンシップ企画、運営
・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等

（2）中途採用業務
・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）
・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等
・採用広報施策の運用
・派遣社員の採用、契約更新、管理等

（3）その他
（1）（2）に付随する業務
求められるスキルは: 必須 ■マネージャーやリーダー経験
■正社員数300名以上の事業会社における3年以上の採用実務経験
■リモート勤務、チャットでのコミュニケーション経験
■PCスキル（最低ライン）
　┗タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
　┗office（Word、Excel、Powerpoint）、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド）：中級以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万～800万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇

【管理】人事採用エキスパート

人事（採用・教育など）