- なぜ募集しているのか
- Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」、 この3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心にして、課題に取り組みます。この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で、重要循環部品/材料ごとに回収から調達につなげ、地域（スタートは日米印）ごとの循環バリューチェーンを、アライアンスメーカーとの戦略を合わせ込んだうえで、最速・最大価値で具現化する仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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Hondaではモビリティを作る中で「環境への配慮」を常に意識してきました。
2050年にはサステナブルマテリアル適用100%を実現する計画が進んでおり、
材料や製品をリサイクルして再度使用できるよう、バリューチェーン全体が循環していく仕組みを構築するための具体的なプランを企画し、実行していただきます。
【仕事内容】
クルマ1台分の材料リサイクル実現を目的に下記業務を担当
●協業先探査とアライアンス交渉
●概念実証業務（PoC）、事業性実証業務（PoB）の企画・推進
●社内関連部門（二輪・四輪・パワープロダクツ事業領域）との合意形成
●Honda現法との連携による資源循環の実態調査と機会創出
●各国リサイクル事業者の事業課題抽出と協業ポイントの明確化
●商品開発部隊とのリサイクル材適用計画の策定と整合
【魅力・やりがい】
●循環社会実現の観点でHondaの陸・海・空関連製品全般に関わることができます
●世界各国の市場に赴き、グローバルに活躍することができます
●当分野の第一人者となる可能性を秘めており、市場価値の高いスキルを獲得することができます
◆Hondaの社風・働き方
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 - 求められるスキルは
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必須 ●資源・材料系の業界でのエンジニア、技術者の経験があり、企画業務にチャレンジしたい方
または
●B2Bビジネスの新規事業企画やサービス企画のご経験をお持ちの方
※社内の複数部門・社外のパートナー等、多くの関係者を巻き込んで、
プロジェクトを遂行された経験をお持ちの方が対象となります。歓迎 【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●資源・材料系のリサイクル業界の知識・経験
●商社等での資源取引交渉の知識・経験
●英語を業務で前向きに活用していきたいというスタンス
●下記キーワードに１つでも当てはまる経験や知識をお持ちの方
「リサイクル、リユース、リファービッシュ、リビルド、リマニュファクチャリング、資源循環、リソースサーキュレーション、サーキュラーエコノミー、循環型社会、サステナブルマテリアル」
【求める人物像】
●自発的な課題形成と対応策の立案ができる方
●周囲に影響を与え成果に繋げる実行力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
- 勤務時間は
- 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） - 休日休暇は
- ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） - どんな選考プロセスか
- 通常面接
掲載期間25/04/03～25/04/16
求人No.PER-honda
