- なぜ募集しているのか
- 人事部門の組織強化のための増員です。グローバルに人事を推進できる方を希望しており、英語に抵抗がなく、今後活かして活躍したいとの志向をお持ちの方を迎えたいと考えています。
- どんな仕事か
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同社の人財本部にて、人事および労務関連の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・人員計画
・教育計画の立案
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・労使交渉 等
将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。
【入社後のキャリア】
入社してからは、OJTにて教育を進めます。その他研修制度も用意がございますのでご安心ください。また、ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なりますので、経験や能力、キャリア希望に合わせてアサインされます。
※配属に伴う転居費用は同社にて負担します。
【企業の魅力】
(1)年間休日125日/福利厚生充実：
同社では年間休日を125日（約1年間の約3分の1）と設定し、ワークライフバランスに考慮しております。また、有給取得促進を目的とした「計画有給休暇制度」や、育児休業、介護休業、ボランティア休業などの特別休業制度も整備している為、女性も働きやすい環境が整っております。
(2)海外売上高比率 92.1%、海外生産比率 86.3％のグローバルカンパニー：
同社は世界中の30以上の国や地域に工場や研究所、営業所などの拠点を設けており、その数は合計で100カ所以上、従業員は約9万人に達しています。またここ数年では新たな技術の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&Aにも積極的に取り組んできました。 技術だけでなくグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力、そして世界の市場を席巻する圧倒的な優位性を築いています。 - 求められるスキルは
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必須 ・1,000人以上の企業規模にて人事および労務業務の経験がある方
・英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。
歓迎 ・メーカーにおける就業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 秋田県、千葉県、東京都
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※残業代は別途全額支給致します。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター、独身寮など
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、有給休暇
掲載期間20/03/02～20/03/15
求人No.ENPCC-172012
