- なぜ募集しているのか
- 2017年6月に上場した同社。経営管理部の増員を図り業務構築や体制を整備する為今回の募集となりました。
- どんな仕事か
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同社新卒採用の担当者として、新卒採用活動先般を担当いただきます。【業務内容】
・採用計画の立案
・採用媒体の選定と運用
・サマーインターンの企画・運営
・日程調整、面接対応
入社直後は、21年度新卒の通年採用と、22年度新卒のサマーインターン企画・設計に携わって頂きます。ゆくゆくは新卒採用領域だけでなく社内全体の組織づくり全般に関する企画推進に携わって頂ければと考えております。
【ポジションの魅力】
経営管理部門だけでなく、社内各部署と連携する機会が多く、経営陣との距離も近い為、自分の意見を反映させやすい環境です！ - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30 ～ 18:30
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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◇育児・介護休業制度
◇定期健康診断(年1回)
◇1か月に1回、営業職・専門職それぞれの活躍した人を社員全員で投票し、活躍した人の表彰を実施。また、四半期に1回大アワードを実施。
◇社員旅行： 社内コミュニケーションの活性化慰労を含めた社員旅行を毎四半期に実施
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW、有給休暇
掲載期間20/03/02～20/03/15
求人No.ENPCC-208965
