- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【事業・組織構成の概要】
M＆A及びアライアンスの専門部隊として、
企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM＆Aを含む多くのディールを実行しています。
【職務詳細】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、
インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、
企業売却／事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における
重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。
将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、
事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でのM＆Aエグゼキューション経験
（M＆Aの経験の目安：5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定）
・事業会社でのM＆Aにおけるプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）
・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC800点以上）
【尚可】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ICT業界についての基本的な理解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:930万～1400万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/06～25/03/23
求人No.WPT-406865885
