- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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■デンマーク本社の世界トップクラスのヘルスケア企業■福利厚生・休日充実◎【職務概要】
郡山工場（KFA）の人事・組織 (P＆O) 部門に加わっていただきます。
当チームは効果的なトレーニング体制の改善と維持に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■部門の能力開発トレーニング（TfC）システムの維持および改善を行います。
■同社のトレーニングプロセス、システム、基準、ツールについて、リーダーや従業員に対して教育を行います。
■中央トレーニング組織と密接に連携し、トレーニングシステム内で新しく導入された機能や更新内容を現地で確実に実施します。
■部門内のすべてのトレーニングに関する課題の主要な窓口として対応し、トレーニング構造の最適化やトレーニングトラッカーおよび計画ツールの活用に関するアドバイスを提供します。
■トレーニングコンテンツの設計、開発、実施、評価を行い、関連する基準に基づくトレーニングを提供します。また、Novo Nordiskのプロセス管理における「プロセス責任者」の要件を満たす形で、小規模なトレーニングや関連改善プロジェクトを推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・学習科学、心理学、人的資源、またはそれに相当する関連分野知見
・トレーニング計画を含む学習およびトレーニング活動に、最低2年間携わった経験があること。
・様々な組織レベルにおける変更管理やステークホルダー管理の経験があること。
【尚可】
・中級レベルの英語力（最低でもTOEIC750点）、および日本語での口頭および書面でのコミュニケーション能力
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 福島県郡山市待池台2-8
JR磐越西線「喜久田」駅から車で6分※車・バイク通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制【1日の標準労働時間】7時間15分【標準勤務時間帯】9：00～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員旅行、通信教育、カフェテリアプラン（自由選択型福利厚生制度）、クラブ活動、夏季休暇サポートクーポン、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度、借上社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/06～25/03/23
求人No.WPT-406876652
