- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
-
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【事業・組織構成の概要】
コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門の、
M＆Aの専門部隊としてNECグループのM＆A全般を統括する
コーポレートアライアンス部における募集となります。
今般、次期中計においてM＆Aに更に注力することを踏まえ、
案件発掘を専門とするソーシンググループを新設することになり、
その立ち上げメンバーを募集します。
【職務詳細】
・社内外の関係者（投資銀行や、事業部門等）と密接に連携を取りながら、
M＆Aの最上流である投資案件の発掘活動（Sourcing）に従事して頂きます。
・具体的には戦略事業単位に事業戦略面から入り込んで、業界構造分析、
Target企業のProfile策定、Long list／Short Listの作成、
アプローチ戦略率んまでチームの一員としてProactiveに関わっていただきます。
・事業戦略とM＆Aを橋渡しする為のコントロールタワーとして活動すると同時に、
同じ部内にあるExecutionグループやPMIグループとも密連携して、
難易度の高いM＆Aを成功裡に導いて頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・M&Aのディール経験を一定程度有していること
もしくはコンサルティングファームで3年以上の事業戦略のコンサルティング経験
・経営戦略に関する中級程度の知識
・財務諸表／Valuationに関する中級程度の理解
・株式市場／資本市場に関する中級程度の理解
・TOEIC700点以上
【尚可】
・海外M＆Aに携わった経験、M＆A後のPMIの経験
・MBA、US CPA、公認会計士、中小企業診断士等の資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:680万～1100万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/03/06～25/03/23
求人No.WPT-406936851
