- なぜ募集しているのか
- □キャリアパス□
大きく分けて、２つのキャリアパスがあります。
また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。
(1)スペシャリスト：
CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する
(2)ゼネラリスト：
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する - どんな仕事か
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【配属予定部署】
デジタルインタラクティブ事業本部
【業務内容】
(1)Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
(2)スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
(3)顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告）
(4)制作指示書作成、制作指示（社内、社外）
(5)工数、予算見積り
(6)効果測定（各種マーケツール使用、ABテスト）、レポーティング
【詳細】
大手お客様企業の売上や利益向上を目指した課題解決をリードするため、マーケティング視点から様々な角度でWebサイトのディレクション業務（企画提案、構築、運用、効果測定、各種改善提案、施策実施）に携わっていただきます
□Webのプロフェッショナルとして成長できる
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます
□働きやすい職場環境・人間関係
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間/月程度です。
産休・育休からの復職率は97.6％、男性育休取得率は91.8％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります
□業務の進め方
基本的には、１つのお客様企業をチームで担当します
業務に専念しつつ専門性を高め、約２～３年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません
- 求められるスキルは
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必須 【求めるスキル・経験 A:must B:want C:あれば尚可】
A：Webサイトディレクション経験1年以上
A：コミュニケーション力・折衝力
B：サイト構造設計経験
B：工程・品質管理経験
B：調査・分析経験
B：実制作経験（デザイン、HTML その他）
C：Web広告知見
C：営業経験
C：Webシステム開発知識
C：ビジネス英語（メール、会議、電話）
C：MAツール導入・シナリオ設計・運用経験（Adobe Marketing Cloud、Salesforce Marketing Cloud他）
C：アートディレクション経験
【求める人物像】
コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応できる方。
向上心を持ってWebビジネスに取り組める方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
NEW
掲載期間25/03/13～25/03/26
求人No.GRAND-250307WM
