- どんな仕事か
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年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、人材採用を通して組織成長をリードしています。採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。(カジュアル面談でのご相談も可能です。)
【具体的な業務】
■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
★本ポジションのやりがい・魅力★
採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
■募集職種例
・SaaS事業:セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業:アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。 - 求められるスキルは
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必須 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上歓迎 ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方
採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません) - どこで働くか
- 東京都目黒区
JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30?18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円~750万円
※ご経験・スキルによりご相談 - 待遇・福利厚生は
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・従業員持株会制度:奨励金50%を支給
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月
・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月
・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・通信費手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金
・副業可(申請、許可は不要)
・社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度
・新規事業を継続的に創出するための制度
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設 - 休日休暇は
- ・通常
完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)
年間休日数:122日
<休暇>
・夏季休暇:5日間(6月1日?10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
掲載期間25/03/07~25/03/20
求人No.TYMC-202410-33386