- なぜ募集しているのか
- 会社を更に成長させるために、バックオフィス部門の強化が急務です。人事・労務体制を強化するべく、社員サポートに尽力していただける方を募集します！
- どんな仕事か
-
管理体制を強化する為に、人事労務業務を幅広くご担当頂ける方を募集いたします。
ご経験されてきた業務からお任せしていき、最終的には総務、法務も含めたバックオフィス業務を網羅的にご担当頂きます。
【人事 労務】
・法令順守対応（36協定、有休消化等）
・勤怠確認
・給与計算チェック
・福利厚生の運用
・社会保険、雇用保険、産休育休の手続き、労務問題対応（社労士との連携）
・採用活動（ペルソナ設計、採用手法選定、面接、内定出し、部門長のフォロー）、採用広報、社内研修サポート
・人事評価制度運用
・派遣会社との対応
・人事データの集計（人員数、離職率等）
・組織図作成
・入社手続き、退職手続き
・その他人事労務業務
他、総務、法務（契約書チェック後弁護士と連携）にもゆくゆくご対応を頂く想定です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【配属部門の組織構成】
経営管理部 総務人事グループ
正社員2名、パート1名（給与計算、労務担当）の2名体制です。
分からないことは躊躇なく聞ける環境なので、何でも聞いてください◎ - 求められるスキルは
-
必須 【対象となる方】
◆下記いずれか必須（年数は問いません）
・事業会社での採用経験
・労務業務のご経験（36遵守対応、有給管理、安全衛生等）
・Excelでのデータ集計のご経験（XLOOKUP等を使用して人事データを作成することがあるため）歓迎 ◆求める人物像
・幅広く業務に取り組むことを、前向きに捉えられる方
・責任を持って最後まで担当業務に取り組める方
- 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 - どこで働くか
- 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア2階
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万以上
月給：￥350,000～
上記金額には、固定残業代：￥82,000以上/40時間分を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
◆当社では賞与は基本給＋固定残業代を含めた総額で計算します。
※経験・能力等を考慮の上、決定します - 待遇・福利厚生は
-
■健康診断オプション（会社で定める検査項目について補助有）
■インフルエンザワクチン接種 補助有り
■社員割引制度（仕入れ品・自社品問わず）
■確定拠出年金
■冷蔵庫、レンジ利用可
■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
■オフィスコンビニ利用可能
▼手当等
■昇給あり
■賞与（半期賞与＋業績により決算賞与あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7～9月の間で自由に3日、特別休暇を付与しています）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■ご自身の結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■お子様の結婚休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼Webエントリー
▼書類選考＋電話面談
▼1次面接
▼最終面接（＋適性検査）
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.HVBUM-007
