どんな仕事か: 弊社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。

2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。
事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォームを新たにリリース。
加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。

現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破（2024年9月時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。

急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。
社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。

当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。
・給与計算業務（給与処理、年末調整対応）
・社会保険業務
・勤怠関連業務
・各種証明書作成
・雇用契約管理
・従業員の問い合わせ対応
・その他　労務業務全般

【やりがい】
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験
・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験
・労務環境を構築・改善していく経験
・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画
など
求められるスキルは: 必須・事業会社における労務領域の実務経験3年以上の方
・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験
・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方
・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方

歓迎・社会保険労務士資格
・労働法の知識を活かした業務遂行の経験
・業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進める能力
・上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験
・エクセルデータの加工や分析能力

【求める人物像】
・急成長する組織の中で、多様な課題に柔軟かつ主体的に取り組める方
・効率性を重視しながら、細やかな対人コミュニケーションを大切にできる方
・変化に前向きに対応でき、チームとともに成長を目指せる方
・経営陣、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことを得意とする方
・主観ではなく客観的に物事を捉え判断できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1-1, Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー 19F
勤務時間は: 勤務時間：フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）
所定労働時間を超える労働：有り
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～
・基本給: 254,434 円～
・固定残業代: 78,900 円～
・月給: 333,334 円～
・固定残業時間:40時間
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・英語学習支援
・技術書購入
・インフルエンザ予防接種補助
・持株会制度
・各種社内サークルあり
・弁護士会費補助（一律月10万円の支給）
・副業可（許可制）

■えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
4. 内定後オファー面談

*一次面接の通過後にはSPI、リファレンスチェックを行っていただきます。
*最終面接はオフライン開催にて進めさせていただきます。
万一、ご都合によりオンラインをご希望の場合につきましては、ご相談ください。

【正社員】労務担当

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