超大手SIer／自治体のDX推進を担うインフラエンジニア／住民向けサービス、学校ICT環境整備など10395682

なぜ募集しているのか: ■配属ポジション
配属部署である「デジタルコミュニティ事業部」において、行政・自治体向けサービスのシステム基盤構築に携わっていただきます。
行政サービス・行政手続きのワンストップ化や基幹システムのクラウド化、納税サービスのキャッシュレス化、生成AI導入など幅広く取り組む機会のあるポジションです。
本募集はメンバー・主任クラスでの検討のため、経験浅い方も選考土台に乗ります。

■お勧めポイント
・地域社会の発展につながる社会貢献性の高い業務に携われる
・マルチベンダーだからこそ、圧倒的な技術の幅を獲得できる
・個々のキャリア観を重視し希望のキャリアを実現できる環境

■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定　※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
どんな仕事か: 超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開
【職務内容】
当組織では、基礎自治体における行政サービス、図書館等の住民向けサービス、学校ICT環境の整備など、幅広く自治体運営を支えるシステム基盤の提供を行っております。
また、昨今においては自治体運営におけるDX推進に力を入れております。
行政の効率化や国民の利便性の向上は急務であり、政府主導で多くの施策が実施されていることや、マイナンバーカード発行数の飛躍的増加を受け、自治体においても電子申請等を含むDX化の推進や主要業務システムの標準化への対応が急務となっております。

これらを踏まえ、当組織においても、自治体システムの更なるDX化に向け、既存の基盤、既存の仕組みの進化を図るとともに、自治体や国民にとって利便性の高いシステムの提案・開発を期待されています。
特に、当組織の既存のお客様は、当社とのロングタームリレーションシップを有する顧客であり、なおかつ先進的な取組みに積極的な顧客となっており、自治体でありながらも最新の技術／アセットの活用が盛んとなっています。

これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。
・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財
・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる人財
・クラウドにかかわらず基盤設計、構築を得意とする人財
・基盤構築スキルをベースに、顧客と十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財

【職務の魅力】
・システム全体の検討段階からプロジェクトに携わる事ができますので、自身の考えをシステムとして形作ることができます。
・システム開発やユーザ対応等、一人称で携わる機会が多く、自身の裁量においてプロジェクトの運営が可能です。
・協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより、自身の技術力・知見を高めることができます。
・企画や開発を通じ、業務知識や新しいソリューションの知識等の専門性が身に付きます。
・基礎自治体におけるオンプレミス構成～クラウドへの変遷の先進事例を通じて、クラウドリフトにおける経験・知見を高めることができます。
・メタバースを活用した住民接点の創出、AIを活用した業務改革（AIチャットボットの利用などに留まらない、幅広い意味でのAI活用）など、自治体カットに捉われない技術要素の経験・知見を高めることができます。
求められるスキルは: 必須・基盤を中心としたシステム構築経験
・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステム基盤構築スキル
※メンバークラス・主任クラスでの選考の場合、経験浅い方でも選考土台に乗ります。

歓迎・業務システムの構築経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: <1016>
どこで働くか: 東京都　町田市
勤務時間は: 裁量労働勤務
給与はどのくらい貰えるか: 450-900万スタート
※選考でのご評価に応じて決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり