どんな仕事か: 【グループIT推進本部】データエンジニア｜データ戦略局
データ戦略局は、各事業の成長を目指すべく、分析や機械学習などでデータを利活用できる状態にするための業務に取り組んでおり、データ戦略局は下記2チームから構成しています。

Data Management Team(DMT)
・データ基盤の運用
・データ基盤周りの各種開発/オンプレ用BIツールの開発　
　開発 3名、運用 6名

Data Analysis Consulting Team(DAC)
・事業部内における分析業務
・分析組織の体制構築　
　アナリスト 3名

■業務内容
サービスや周辺環境に関する事象をデータとして表現し、分析や機械学習などで活用できる状態にするための業務に取り組みます。

サービスや業務プロセスを正しく理解しそれをデータ化するためのソフトウェア開発の上流工程や、実際にデータを取り扱うための分散処理やデータベース・データウェアハウスに関するスキルが求められます。分析や推薦・検索システムとの連携も必要となるため、統計学や機械学習などの知識も活かすことができます。

またデータマネージメント業務 - ドメインモデリングとデータ設計 - バッチ処理、ストリーム処理によるデータフローの設計、実装 - BIシステムの開発・運用、およびそのためのデータ整備 - 外部システムやオープンデータ活用のための開発、運用も行なっています。

■主な利用技術
yaml / ytt / git-secret / docker / Valor / bash / Python / Java / json / javascript / jsx / html / css / Ruby / go / Fargate / Lambda / Aurora Serverless / SQS

■開発環境・ツール
GitHub / GitHub Actions / Slack / Intellij IDEA / Ansible / Terraform / Mackerel / Grafana / Prometheus / vim / vscode / babel / npm / maven / sketch / zeplin / notion / jenkins / mysql / antlr /CircleCI / iterm2 / i2cssh / Joplin / vi
求められるスキルは: 必須必須スキル・経験

関係データベースの論理・物理設計、開発、運用経験
オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
要件定義、ドメインモデリングなどソフトウェア開発の上流工程に関する興味

歓迎するスキル・経験

ドメイン駆動設計に関する知識・興味、これを利用したデータマネジメント経験
並列分散システムに関する基礎知識、開発経験
docker、k8sなどコンテナを用いた開発に関する知識・経験
Hadoopなど大規模データ処理のためのオープンソースソフトウェアに関する知識・経験
AWS/GCPなどパブリッククラウドに関する知識・経験

求められるマインド

素直、協調性、コミュニケーション能力がある方
論理的に物事を考えることが好きな方
様々なドメインを同時に挑戦する事に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
待遇・福利厚生は: ◆半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価、それに応じて給与・年俸を見直し
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、退職金制度（勤続インセンティブ）、産業医面談、予防接種、医務室、無料マッサージルーム完備、CArcle（部活動）　等
◆各種研修、ENERGY（エナジー）（技術者が開発に集中することができる環境を提供）、技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
◆女性活躍促進制度 macalonパッケージ（エフ休、妊活休暇、妊活コンシェル、キッズ在宅、キッズデイ休暇、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報）
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（毎年3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間）　等
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
書類選考　→　1次面接（役員）　→　最終面接（代表）　→　内定
※適性検査：有

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